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就接受好意好了。

當然,也是因為周彤還沒有正式入職,所以暫時也沒必要談工作的事情。

輕鬆愉快的一頓飯,也算是接風宴吧;張顯和朱佳潤做的不錯,周彤的感覺也不錯。

不過在吃完飯之後,肯定還是要聊一聊工作的事情;周彤回到國內,自然就是希望她的事業能夠有所突破,她想要做出一番事業,她不滿足在臉書一眼就看見天花板的狀況。

而張顯和朱佳潤自然也是有想法的,給了周彤不菲的薪水,甚至許諾了會有股權激勵,那自然就是希望周彤能夠表現出來她的價值,要將人人網帶領著發展壯大。

“張顯,你對人人網是什麼樣的一個期待?”周彤看著張顯,很認真的問道。

“國內領先的sns,我希望能夠做到成為中國的臉書。”張顯確實是很有想法和期待,直截了當的說道,“國內現在這一塊算是啟蒙階段,自然也是我們的機會。”

“單純的sns?”

“暫時是這樣,我希望是一個封閉的平臺,這樣能夠更好的幫我們吸引到使用者。”

聽到張顯的回答,周彤笑著在點頭;她也是這樣認為,sns就是社交平臺,使用者是很有針對性的。那自然了,還真的不能開啟缺口,就應該是封閉的平臺……

基本上都是周彤在問,張顯在回答;周彤希望明白張顯對這個網站的理念,她不希望遇到一個對於網站定位都不清晰的老闆,那樣會帶來很多麻煩。

雖然覺得張顯說的都是比較粗淺,可是覺得張顯對網站的定位很清晰、明確。

至於網站現在的規模,只是一個基礎的規模、才剛起步;不過還算好,稍微的有點基礎,不至於一切都是從頭開始忙起來。

而公司的資金,其實還算是比較充足的,起碼對於現階段來說是足夠了。

朱佳潤一直沒怎麼開口,她更開心的是看到張顯現在的進步,看到張顯雖然有些吃力,不過勉強能夠招架住周彤,滿滿的都是成就感。

張顯現在的能力確實沒辦法獨擋一面,不過他的進步還是比較明顯,他可沒有隻是混吃混喝,還是學習了很多、成長了很多。

公司開始正式起來了,總裁是張顯,朱佳潤被張顯任命為助理。

產品經理是周彤,負責人人的日常運營;宋仁昕是技術總監,網站技術方面的事情他來做。而人事這邊的是蘇素,財務有姜妍、法務這邊是劉盛負責。

暫時有著一個比較‘龐大’的管理層了,雖然只是一個初具規模的小團隊,不過暫時是足夠了。至於以後,或許管理層會越來越龐大、員工會越來越多,這當然就是以後的事情了,現在還是老老實實的將網站發展壯大吧!

這一切來的很及時,因為距離新學期還有大半個月,足夠周彤接手公司了、足夠她開展一些工作了。因為公司現在很小,因為現在業務不多……

必須要把握住機會,因為張顯和朱佳潤都不滿足現在人人只有不到十萬的註冊人數;現在有著一個能力應不俗產品經理在,真的可以省心不少,對公司的發展或許也有幫助。

回到家裡,朱佳潤開始再一次的給張顯總結了;在公司裡,朱佳潤基本上是很少拆臺,可是回到了家裡,她就開始總結、分析。

然後呢,自然就是張顯第二天回到了公司再檢討、糾正錯誤;當然這都是一些小事上,因為在大方向上都是很明確的,頂多就是一些細節需要不斷的補充、完善。

周彤慢慢的熟悉公司的業務,看著她快速的進入狀態,張顯和朱佳潤都很開心。

張顯在開心的時候也自嘆弗如,因為周彤越顯得能力出色,這一對比就顯得他很沒本事。

不過好在張顯不算是心胸狹窄的人,因為他很清楚周彤是在給他打工;所以呢,自然就是周彤的能力越出色,他這個老闆賺的越多……

忙碌的學習,認真的注意著公司的發展,當然也是在和朱佳潤打打鬧鬧的開心成長。

這樣的生活很充實,時間似乎也過的很快;一切都是在朝著好的方向發展,這很好!

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