第二百一十一章 盧平帶來的訊息

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肖玉鳳對小包胡亂開涮四五十歲的吳樹平感到吃驚，就悄悄地問阿繡，章媽媽是誰啊？

阿繡說：你考大學很困難嗎？等你認識了章媽媽，上大學就容易了，她是大學校長！

肖玉鳳吃驚了：那吳叔叔是... ...？

他現在是小包的安全顧問，以前是小包的警衛員，退役前還是個上校呢！

盧平和小包密談，說：首長同意並要求你繼續在基層工作，暫時不宜去京城，你在京城的家人他會保證安全的。輿論上的一些事，你不要太過於糾結，以後會有個公正的結論的。

關於你所提出的要求，首長在北方大興安嶺以東的嫩江地區，為你排程到四個農場林場，有山有水有河流，就看你怎樣盤活那一團死水了。

小包立刻明白了，這是四家農場林場經營不善，已經瀕臨倒閉，自己來做接盤俠來了。就問：原有人員怎麼處理？

盧平拿出一疊檔案，說：人員肯定要隨地走，四個農墾林場現在一共有1600名在冊職工，年齡平均在42歲，家屬親屬超過5000名。這1600名職工你是必須得接手的，其餘的人，可以拖幾年。不過，資產機器裝置都是和人員捆綁的，裁撤人員，你就得支付接受單位一筆錢的。 這裡的地盤比你想象中要大，連山地林地有上千平方公里，你可以隨便折騰。

小包高興起來，說：十月上凍之前，我要部隊退轉人員全部到位，最少三千名有文化的技術兵，五千更好，可以稍稍放寬條件。

說著，就拿出個平板電腦，對照著材料，在衛星地圖上查詢經緯度起來，也不再理會盧平。盧平哭笑不得的看著小包終於有了件感興趣的事情可做，也是心中惻然。年輕小夥子一步步走向孤僻，走進層層包裹的黃金塔，不能享受和平民一樣的大眾化生活，這也是體制的悲哀。

小包說：咱們先去看看地形吧！

盧平說：那裡現在滴水成冰，白雪覆蓋，你去看什麼？等三月底再去吧！那時才全部化凍的。

小包說：不要緊的，我可以叫機器人幹活的！

盧平不淡定了，這是什麼科技？機器人自己可以幹活？那麼說，小包還藏有很多先進技術和秘密喲！

元宵節在平平淡淡中過去裡，小包問肖玉華，你真的決定要和我們一起走嗎？你再給家裡打個電話，確認一下，看你姐和家裡人是什麼意見？

不用問了，我的事我做主，就跟著你混了！肖玉華笑著說。

小包看了阿繡一眼，說：你跟我混有幾種選擇，我先說一下，我現在正在走背運，你能在這時候放棄學業追隨過來，我很感激！我的產業不敢說國內第二，前面還沒有誰敢說第一位。只是目前有人想侵佔利益，鬧得連我也不能回去，最後落得個光屁股溜猴，淨身出戶也不敢說。你來幫忙，是雪中送炭，我也有些要求，你能同意，就留下，不能同意，咱們還是朋友。第一，就是保密問題，咱們內部的秘密太多，技術上的、商業上的、安全上的、組織機構上的、有很多種，你可以看，可以使用，不會的可以問阿繡，但不能出去說！第二點，知識不足問題，咱們是個公司，集團大公司，全部員工超過130萬，資產有幾十萬億吧！每個人都在繼續學習進修，我也在不斷學習之中，阿繡前年就自考本科結業了。所以，你也得繼續學習，多拿一些文憑。咱們公司講能力，自己拿出個文憑來，大家臉上都有光彩，對不對？第三，要耐得住寂寞，經得起誘惑，頂得住壓力、保得住氣節，守得住清貧和繁華。

肖玉華沒有思考，就說：我原來不愛和陌生人講話的，也不愛胡亂嚼舌，保密問題我能接受。學習問題，我的底子較差，需要阿繡幫助，肯定能達到要求的。

小包說：咱們可沒有什麼要求的！你的能力和職位、薪酬是關聯的！你先給阿繡當個助手，哎！你對工資方面有什麼要求嗎？

肖玉華笑道：跟你混了，你不會虧待我吧！

小包笑著說：這也有幾個選擇的，第一，你籤個三十年的長期用工合同，咱們按年支付，年薪給多少錢呢？阿繡，你來決定！第二個選擇是，你隨便幹三兩年，找個男朋友嫁了，那就按月給錢，每個月按個管理人員平均工資，給個五六十，七八十塊？第三種辦法，籤個終身工作合同，到退休了，公司養著你，有住房、醫療、各種補貼福利等等，死的時候，手裡還捏著個百萬元的存款單。還有一種方式，嘿嘿！

阿繡知道小包說的沒有好話，就阻攔道：還胡說！

肖玉華問：還有什麼選擇？叫他說