第二百六十章 評獎進行時

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小包看著王世清整理出來的報表，首先發言，對一片幾十個公司高層說：咱們現在有新老員工一萬三千名左右，八千六百戶家庭，還有近三千戶戰士家屬沒到，他們也可能不來了，原因嘛！一是在猶豫觀望，二是不喜歡東北的寒冷。我們也可以通知他們一下，想回老家的，可以辭職回去嘛！咱們又不是強制性的非加入不可，那個公司也是有進有去的嘛！

年前的傢俱分配，我去看了工廠生產情況和進度，一家一套傢俱完全可以滿足。戰士們家中缺少一些家用電器，我準備用福利方式給他們發放一批。王總你搞的這個方案覆蓋面太窄，這一萬多人，你只搞了一千多的先進，太少！

一班子團營職務的轉業幹部驚訝了，十分之一還少，你準備怎麼搞？

小包說：擴大範圍，只要工作上沒有偷奸耍滑的員工，沒有重大失誤的員工都給評上先進模範！

啊！幾十個人喧譁起來：這樣搞，還分什麼先進模範？大家都一樣了，明年工作還怎麼進行？

小包笑著看大家討論。等了十來分鐘，大家看小包老神在在，一定有下文，就停止爭論，看著小包說出來。

小包說：大家一定覺得我是神經病，有獎品還派發不出去？我就是想變相地給你們發福利，只是表面上還不能叫別人說閒話。那個吳文德秘書和那個誰，今天的會議就不要記錄啊！別給人留下話柄，今天就是閒聊，不是開會。

大家笑了起來，小包繼續說：比方說，今天在座的三十多個人，我來給你們評先進，方法就很多。那個王總，你是經理，可以評個年度最佳管理者；這一條還不夠領獎品嗎？那就再評一條，公司先進工作者。夠不夠？

張書記，你搞黨建工作，評個最佳支部書記，加個先進思想工作者。那個賓館的陳經理，你評個完成接待任務組織先進集體，再評個優秀員工，還不夠領獎資格嗎？那個趙營長，你不要笑，你的飛防組完成今年農藥噴施和除草劑噴灑任務，評個先進集體，再評一半的先進個人，剩下的一半，可以評先進地勤標兵，精神文明模範個人。

商貿部的王永諾和常江峰，也是完成採購任務，完成銷售任務雙先進，手下的人也按照這個標準給評定一下。

總之咱們的人多，評選機構也多，你搞個工作方面的模範先進，思想方面也得有，遵紀守法方面、精神文明建設方面、技能學習方面、再不行，就搞個孝敬父母尊老愛幼的模範家庭。覆蓋住沒有？起個名目就那麼難嗎？拾金不昧、見義勇為模範，還有人沒有對住號，那就搞個家庭和睦吧！啥？沒結婚？

小包笑著說：沒結婚也好辦，我正要說，元旦節我搞個集體婚禮，我和阿繡也算是其中一對，你再搞個新婚禮物，不會說還沒有覆蓋住吧？還沒有對號，那就補發其它獎項，比如蓋住房的先進，蓋廠房的先進、修路的先進、修建電信塔的先進、架設高壓線路的先進等等，只要出工幹活了，還找不到他身上的優點嗎？

眾人被小包累得外焦裡嫩，做了這麼多年的政工，還沒有見過這樣搞的，這理由也太牽強了吧，還搞的有家庭和睦獎，夫妻恩愛獎？笑死我了！

大家一定覺得我小包神經病吧，這得多少錢發出去啊！我和你們說，盧平將軍的通報說，這次我的公司財務大整頓，核算總資產，我小包的身家已經和去年全國的GDP相當還略高。所以說，我小包有錢，自己給你們發紅包，給優秀員工發紅包，就是圖個高興。

人們不明白什麼是雞的屁股，張金勝就說：GDP就是咱們全國人的生產總價值，小包的家產就和全國人民幹一年的價值相當。

啊！大家吃驚起來，就問，小包，你在外面都有什麼工廠？哪些企業啊？

小包笑了一下，說：也就是順應政策，搞了些提前籌劃，就順風順水地賺錢了，也就是一兩百家工廠公司吧，具體的數字我也不知道啊！

還有人把掙錢搞得這麼迷糊的，真叫人大開眼界。

趙營長，現在的房建部經理，他單位員工最多，就問：小包！啊！包總！那個你說的獎品都有那些啊？