第304章 林振國即將轉正

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“在這裡，我宣佈，X市高新技術開發區地下排水專案驗收結果非常優秀，准予驗收透過。” 劉省長說完，自己先鼓起了掌，然後眾人也一起鼓起來打。 鼓掌完成之後，劉省長又說了很多。 尤其是對s省建工第十一建築公司第一工程部進行了多次表揚。 …… 劉省長髮言完之後，秦邦國代表市政府又開始上臺做演講，也是對s省建工一 通誇讚，這次尤為突出了王超所管理的專案組的功勞。 …… 隨後林振國代表s省建工集團也上臺做了發言，肯定了王超的功勞，表示不會讓有功勞的人寒心。 現場所有s省建工的人此時此刻都知道了，王超即將被重用的訊號。 看著王超年輕的面孔，目光中或多或少帶著羨慕。 最後在林振國的提議下，王超也上臺做了發言。 其實徐志江也想上臺發言，但是上面領導沒有提他，就錯失了這個機會。 領導們講完話之後，記者們就開始1對1的採訪。 在柳青的安排下，分別對王超和王軍做了專訪。 並且很多媒體再次深入大軍勞務公司的員工宿舍，採訪拍照，準備進行一次更大規模的宣傳。 【專案部專案經理辦公室】 送走所有人之後，王超帶著林振國走進了自己的辦公室。 林振國主動找的王超，有一些情況他需要了解一下。 然後再做下一步的決定。 “伯父，今天辛苦了。” 王超主動說道。 “沒事，我也是從基層一步一步幹上去。” “年輕的時候就這樣，早已經習慣了。” 林振國揮了揮手，表示無所謂。 “老爸，請喝茶。” “你喜歡喝的大紅袍。” 林曦月這時候端了一杯茶放在林振國手邊。 林振國對自己女兒笑了笑，轉頭又跟王超說起了正事。 “小王，今天這個工程算是結束了，今年你這邊有什麼安排？” 林振國直接開門見山。 “伯父，這個專案結束了，肯定要開展新的專案。” “有6個專案立馬就可以開始。” “但是目前因為工人人員的問題。” “還有專案部管理人員的問題沒有得到解決。” “所以還得一段時間。” 王超回答道。 “按照你們大軍勞務公司的薪資待遇，招人應該沒問題吧？” 林振國笑著說。 “招兩三千人沒有問題，但是這次招的人有點多。” “就看這次的宣傳效果了。” 王超說。 “6個專案兩三千人還不夠嗎？” 林振國抓住了重點。 “伯父，我說這6個專案是立馬立刻就可以上馬的。” “就是可以跟這個專案立馬銜接的。” “但是除了這6個專案，後面還有很多專案。” “我的估算，還得招收8000多工人才能滿足我們的需求。” 王超解釋道。 “8000多個工人？” “今年你準備開多少個專案呀？” 8000這個數字是林振國完全沒有想到的。 “伯父，04年我們準備新開21個專案。” “其中狂歡地產6個專案。” “唐氏地產那邊準備直接開15個專案。” 王超實話實說。 “好傢伙，一次性開這麼多。” “管理人員你招的過來嗎？” 李振國擔心的問。 “伯父，其實我們對於管理人員的依賴非常小的。” “管理人員無非就是管一個安全和物資。” “但是大軍勞務公司的工人安全素質非常高，可以說安全員在專案上都是多餘的。” “材料管理的話，去勞務公司領班的都可以代勞。” “而且大軍勞務公司的工人技術非常強，像那種技術性的問題根本不需要專案部的人去解決，只要給他們一張圖紙，工人自己完全可以解決。” “所以跟大軍勞務公司合作，對管理人員的要求非常低。” “我甚至覺得剛畢業的小白都可以管理一個專案。” “所以說只要公司給我許可權，我完全可以招一大批的專案管理人員。” “隨著這些專案管理人員的成長，又可以孵化出一大批的優秀的管理工作者。” 王超一口氣說了很多。 “好，既然你這麼有信心。” “那我給你這個權利。” 林振國直接拍板。 “啊？權利？什麼權利？” 王超一臉懵逼。 “哈哈哈，當然是給你招人的權利。” “所以準備給你加加擔子。” 林振國笑著說。 “伯父，一個蘿蔔一個坑，我還年輕，以後有的是機會，給比我有資歷的人加加擔子吧。” 王超想起了王海。 “你這個小年輕，心思還蠻多。” “是不是害怕自己升上去難以服眾？” “又害怕擋了別人的？” 王超的話讓林振國對王超刮目相看，不爭不搶。這章沒有結束，請點選下一頁繼續閱讀！