第172章 清流

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川弘千信隨後去了一趟H社，單純的聊聊天什麼的。

以後要是跟bu掰了，能夠抱抱這邊的小短腿自己也可以減輕不少壓力了。

之前拍《咒怨》，還有現在做電視劇，都儘量優先用著他們的藝人，算是有業務往來了。

並不是他們的藝人便宜，反而還略貴。

現在有什麼能夠拿出手的一線藝人？自己都記不太清楚了。

關於horipro的傳說也有不少，東瀛出名的事務所往往被冠一個名目，H社應該是被稱為“女性巨星的搖籃”。

中文名叫做堀製作，是一家老牌事務所了，算是事務所中的一股清流，是那樣的清新脫俗。

對於其他人就不理不鳥。

周防鬱雄也沒有動過它應該，算是非敵非友的關係。

1是，這裡就是早年他打工的地方，所以可以說是burning的叔父級別的。

資歷也足夠老。

2是，大概沒有直接的利益衝突吧。

如果還不好理解的話，再往前翻一翻它的發家史，是靠捧紅了巨星山口百惠而崛起的。

厲害吧。

所以H社就專攻大螢幕，電視劇。音樂和綜藝就比較弱。

清流這個清字，那是清白的清。

眾所周知的，跟burning行事風格完全不一樣，基本上和黑道劃清界限，僱員據說都是好學校，高學歷的精英。

然後它的薪金制度又不一樣。

先說他們發掘新人的模式，就是每年會舉辦一次美少女選舉大賽，一來是為了發掘新人，二來也是拉票賺關注點……有沒有很熟悉呢，嘿嘿嘿。

這種作法可不可行還是看成績，成王敗寇沒得說，輸了就是被當作笑話，贏了可以驕傲了。

而他們的成績就是，很多大名鼎鼎的一線女星就是從這裡誕生出來的。比如深田恭子，石原里美，綾瀨遙。

男性藝人就相對會比較弱一點，，，

再說回來藝人收入這塊。

東瀛的事務所是各種各樣的摳，各種各樣的壓榨，恨不得對藝人喂草擠奶。

不同的事務所的方式自然不一樣，H社能夠成為清流並非不無道理的。

很多人還是覺得H社是最摳的，川弘千信倒不是完全苟同。

確實HORIPRO旗下藝人的月薪之低在業界非常有名。不受歡迎的藝人一個月收入還不到10萬。很多大牌也是領薪水的，而且薪水是與其大牌地位非常不相稱地少。

首先它的薪資是固定的，不是業內的底薪制和提成制。當然也有選擇提成制的可能，川弘千信不是太清楚。

固定薪水的話，你工作再多拿的也是固定薪資，剛入行的藝人每月固定的薪資上限是10萬日元，對比一下工薪族或者其他事務所，此時應該哭窮或者跳槽。

然後，這筆錢是可以漲的。

漲薪資的唯一方法也是很簡單的，就是資歷。

貢獻久了就會給你漲到二十萬日元，翻倍了高興不高興啊？

熬多久呢，據川弘千信聽說的，十年。

十年之前，你拿十萬。

十年之後，多拿十萬……

……

然後，再說回來清流的地方。

H社的提成明細對藝人和經紀人是完全公開，雖然抽成也不少，但基本沒有剝削藝人的現象。

古往今來，能夠捫心自問說一句問心無愧清者自清是很難得的。

H社的藝人呢，可以在事務所範圍外接活，這屬於私活。事務所給你的提成明細表是很清楚的，該抽多少就是多少，老老實實的，你好我好大家好。

具體抽走多少，川弘千信也還是不清楚，畢竟自己不是他們的藝人，也沒必要對人家這些事情都知根知底啦。

按他的印象，H社的藝人反倒是生活的太滋潤了。

對比某些大會社的話，看似工作多，收入高，實際上灰色明細很嚴重！

據說許多當紅的年輕藝人工作大半輩子鬧到一分錢攢不下就是這個原因了。

相比之下，你在H社只要努力了就能夠賺錢，在年輕時代就攢夠足夠的養老資本。即便你攢不下，年老之後的養老薪資也夠你活的舒舒服服了。

這一切，全憑同行襯托。

H社能夠成為一些人趨之若鶩不是沒有原因的。

還有就是，HORIPRO對待旗下藝人比