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徐明坐在辦公桌後的皮轉椅上,大約三四十歲,身材有些發福,頭髮沒剩幾根,在一旁沈謙的襯托下,整個就是一中年油膩大叔。

稍作打量,收回目光:“徐經理,我是明亞負責人沈婠。”

徐明站起來,笑著伸手:“沈總,久仰大名。”

沈婠回握,一觸即分,但對方手心汗溼滑膩的觸感,還是讓她忍不住眉頭輕皺。

“這是需要簽章的檔案,麻煩了。”

徐明請她坐下,瀏覽一遍後,有些詫異地問道:“五個人同時辭職?”

沈婠點頭,神態如常:“有什麼問題嗎?”

“問題倒是沒有,不過……這也太巧合了。”

“所以?”坐姿優雅,連笑容都恰到好處,宛若一株開在空谷的幽蘭,隔著不近不遠的距離,情緒也不溫不火。

聽她說話,就像喝了一口冰茶,徐明只覺渾身清涼,有種形容不出的舒爽。

他想,果然是天氣太熱,酷暑難熬。

“根據公司既定流程,若員工主動離職,人力資源部在簽章同意之前,須向離職員工本人進一步核實其意願。沈總不會介意吧?”

“照章辦事,應該的。檔案最後一頁附有這五位員工的聯絡方式,僅供參考。”

“行,那您稍坐片刻,我這就去安排。”說完,起身離開。

核實意願,不是隨便來個人在電話裡問一下就完了,這需要專業負責人事後勤的管理員,在全程錄音的前提下,與辭職員工進行溝通交流,並記檔儲存。

由於其中牽扯到失業保險賠付,這套流程的安全性和權威性都得到了法律認可,並在廣泛運用於上市公司的HR管理領域。

徐明一走,偌大的辦公室就只有沈謙和沈婠兩個人。

一個坐在沙發上,埋首檔案;一個坐在椅子裡,平視前方。

終於——

啪嗒!

是資料夾合上的聲音。

男人站起來,走到她身旁,往辦公桌邊緣一靠,抱臂環胸,“不會叫人了?”

“……哥。”

“來之前怎麼不跟我說一聲?”

“為什麼要說?”

沈謙低頭,目光掃過她隨意放在大腿上的左手,碗口位置有一條醒目的鉑金手鍊,白色裸鑽折射出細碎的光,閃耀奪目。

他微蹙的眉心驀然舒展,心情也隨之大好,溫聲道:“第一次來,我怕你不熟……”被人欺負。

後面四個字,他沒說完。

“多來幾次就熟了。”

沈謙失笑:“你來一次就有五個人離職,多來幾回只怕明亞就徹底空了。”

說者無心,聽者有意。

沈婠抬眼,扯出一個涼淡的笑容,語氣略帶諷刺:“怎麼,你也覺得是我把人逼走的?”

“也?”沈謙沒有惱她那點小脾氣,甚至樂意縱容。

“剛才在外面碰到如姐,她說的話跟你差不多。”

男人笑意稍斂,“你覺得我在責怪你?”

“沒關係,”沈婠笑意入眼,唇角一對小梨渦若隱若現,“反正我也不在乎。”

沈謙險些被她的笑容晃花眼,不由放軟語氣,“你剛到明亞,不宜樹敵,我知道你想拿出成績證明自己,但有些事沒必要太認真。”

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