第240章 人才網

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周嫻瑩在一品居薇訊號和戶外海報上打的廣告，只是簡單的“高薪招聘”幾個字。但具體高薪是多高，卻沒有一個具體的數額。

別說湄譚這個山區小縣城，幾乎不可能出現有這方面工作經驗的人才。即使有，又怎麼看這種招聘廣告呢？

或許，有些有連鎖加盟方面經驗的人，看到了這個廣告，也沒當回事。

因此，必須要把具體的薪酬寫上去，才能讓大家看到一品居的誠意。而且，發招聘資訊的地方，也得找網上的大型人才網才行。

在湄譚這樣的小縣城，要找有連鎖加盟相關工作經驗的人是真的比較困難的。

於是，周嫻瑩就贊同了饒名揚的這個建議。

隨後，她就在網上找了一家最大的人才網站，用一品居的名義註冊了企業使用者，然後釋出了月薪1萬起招聘有連鎖加盟方面經驗的管理人才加盟一品居的招聘資訊。

當然，實際上1萬月薪是有彈~性的，並不是誰來都能保證拿到1萬的月薪，這樣說只是為了顯得更吸引人而已。

如果能真的吸引到那種人才，開出上萬的月薪也不是不可以。

一般，新的招聘資訊，都會在網站首頁顯示一段時間，才會被新的招聘資訊刷下去。

而且，新的招聘資訊代表新的工作機會。

因此，一品居的招聘廣告發布沒多久，就被這個全國最大的人才網上的很多求職者看到了。

一品居現在還只是小有名氣，除了那些專門關心美食的吃貨外，全國各地的網友，大多數人並不知道一品居是什麼公司。

但是，這不妨礙眾多求職者對月薪上萬的崗位的熱衷。

除了幾個超一線大城市外，在其他任何一個城市，月薪上萬都是一個不錯的高收入。而在黔州省這樣的西部省份，月薪上萬的工作，更是許多人可望而不可及的高薪。

因此，一品居的招聘資訊上，光是這個月薪，就足以引得許多人心動了。

況且，現在一品居在網上的資訊也非常多。這些求職者在白度上搜尋瞭解一番後，就對一品居有了一定的瞭解，於是就更想要加入一品居了。

根據他們的瞭解，一品居成立還不到一年，現在還明顯處於初創時期。但事，一品居已經上過幾個大的入口網站新聞和黔州省當地的電視臺，薇信公眾號有幾十萬粉絲關注。

根據網上的評論，一品居的美食雖然賣得貴，但味道非同一般。很多網友都篤信，一品居一定會在將來成長為重要的餐飲連鎖巨頭。

因此，這時加盟進去，雖然不能稱為元老，但肯定也是屬於前幾批加盟的員工。將來，隨著一品居規模的擴大，他們在公司內部肯定會獲得很多好處。

因此，無數自覺有機會應聘上這個職位的應聘者，都紛紛向一品居在這個網站開闢的賬號投遞了個人簡歷。

招聘資訊發出去後，周嫻瑩就將簡歷初選的任務交給了伍燕，要她將那些明顯不符合條件的人拒絕了再說，剩下的人再給周嫻瑩挑選。

伍燕在電腦上挑挑揀揀，突然開啟一份最新的簡歷後，伍燕眼睛一亮，覺得這個人真的非常符合一品居連鎖加盟部部長之職。

這份簡歷的主人叫左博豪，從事過多個行業，但他從事的每個職務都跟連鎖加盟管理有關，連鎖加盟相關職位已經有5年多的經驗。

在今天收到的一大堆投遞簡歷中，這是伍燕看到的連鎖加盟行業經驗最豐富的人。當然，至於實際內情是不是真的，就需要周嫻瑩來判斷了。

這方面的判斷力，饒名揚雖然是老闆，卻也比不上週嫻瑩。

伍燕當即把這個訊息告訴了周嫻瑩和饒名揚，饒名揚和周嫻瑩當即進入辦公室，在電腦上看了起來。

看完後，饒名揚問道：“姐，你覺得如何？”

周嫻瑩點頭道：“看簡歷，非常符合我們的招聘目標。要不，先打電話問一下？”

饒名揚點了點頭。

然後，周嫻瑩拿起電話，按左博豪簡歷上留的電話撥了過去。

聽到是一品居的總經理，剛剛投遞簡歷沒多久的左博豪感到挺意外的，沒想到這麼快就接到了一品居總經理的電話。

在電話裡互相瞭解了一下基本情況後，周嫻瑩就向左博豪發出邀請，讓他來一品居面試一下，一品居給他報銷來回路費，左博豪爽快的答應了下來。

不過，他現在的位置在外省，所以，可能要一兩天的時間才能抵達。

雖然心裡很