五百三十六章 誰的嘴大

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他衝黃主任淡定一笑回答說：“黃主任，不管是企業改制還是機構改革都是新生事物，但凡是新鮮事物都需要一個被大眾接受的過程，我們的改革總設計師曾經說過一句話‘改革就是摸著石頭過河’，鄉鎮企業的改革也是一樣。

企業體制改革原本就是一個不斷探索不斷完善的過程，在這個過程中出現任何情況都是正常，重要的是如何處理，我們飼料廠在這個過程中面對問題都直面問題解決問題，弄清楚當初飼料廠的工人們為什麼上訪？

後來我們也發現，工人並不是反對改革而是反對飼料廠被洪湖鄉政府對外便宜的拍賣，造成國有資產流失，工人們面對自己的利益被損害，自己的生活飯碗被打破，當然不同意，所以只要我們當領導的能真真正正把工人兄弟的切身利益放在心上，他們怎麼可能不支援改革呢？改革是一天發展壯大之路，更是改變現狀的可行之路。

別的不說，咱們還拿洪湖鄉飼料廠舉例，我年紀輕，閱歷淺，工作時間不長，去鄉里掛職扶貧只有短短的半年時間，可是飼料廠的工人兄弟們為什麼那麼信任我？把我這個廠長推行的改革措施貫徹的那麼好？

原因很簡單，因為我所做的一切都是為了讓工人們的日子越來越好讓企業越來越紅火工人們得到了實惠看到了希望自然會支援你！”

唐一天的話獲得了會議室裡諸多領導雷鳴般的掌聲，那掌聲在黃曉明的父親耳中聽來簡直就是噼裡啪啦在不停打自己嘴巴子。他本想再說點什麼。卻發現市委馮書記正拿一副要吃人的眼神瞪著他，這讓他心裡一虛到嘴的話又不得不硬生生咽回去。

市委馮書記能不生氣嗎？今天為什麼讓唐一天到市委大樓當著省裡調研組那麼多領導面前做彙報？還不是為了樹立一個普安市鄉鎮企業改制的典型嗎？

可惡的黃主任不僅不跟在領導身後拍巴掌叫好居然還故意站出來挑刺？這不是存心拆普安市領導的臺讓省裡領導對普安市鄉鎮企業改制工作產生不好印象嗎？黃主任的做法顯然讓馮書記非常惱火，他當著眾多領導的面黑著一張臉衝黃主任反問道：“黃主任，你身為咱們市發改委主任，是負責全市改革發展方向工作，如果讓你到洪湖鄉飼料廠掛職扶貧你能做出唐副書記這樣的成績嗎？年輕人有能力有闖勁工作上有重大創新咱們應該多鼓勵多表揚，怎麼能揪住一點閒言碎語打擊年輕人工作積極性呢？”

馮書記一番話讓黃主任臉上紅一陣白一陣難堪，這可是省委調研組諸多領導在場的會議，普安市主要領導也紛紛在座，馮書記居然當眾批評他？這讓他臉上一陣燥熱難耐。

黃主任雖說是老官場終究比不得馮書記老狐狸狡猾，他哪知道在馮書記眼裡只要能保住自己的一把手位置同時竭盡全力爭取升官提拔機會才是頭等大事。誰要是敢跟他的仕途前程過不去，哪怕黃曉明的父親是自家大舅哥也絕不輕易放過，在官位面前什麼親戚朋友之類的交情屁都不算。

馮書記心裡明鏡似的，你若不是身居高位那些親戚朋友會高看你一眼整天圍在你身邊巴結討好你？門都沒有！

會議室裡短暫不和諧的小插曲很快過去，唐一天發現剛才黃主任問自己問題的時候省委政策研究室秦曉主任正忙著低頭研究一份報紙，這讓他心裡不禁疑惑，“領導怎麼會在這樣的會議上看報紙呢？這行為好像有點......”

他正心裡納悶瞧見秦曉主任的眼睛已經從面前報紙上移開，笑眯眯看向他說：“唐副書記，真沒想到你年紀輕輕居然對鄉鎮企業改制的工作有如此高深的見解和工作思路？你不愧是普安市鄉鎮企業改制的成功典型更是咱們全省企業改制的先驅啊。”

秦曉主任一句話奠定了唐一天在全省鄉鎮企業改制成功的開山鼻祖地位，這樣的結果也正是普安市委馮書記樂於看到的結果，秦曉主任話音剛落把馮書記樂的不知道說什麼好立即帶頭鼓掌。

秦曉主任衝大家淡定擺擺手示意眾人掌聲停下來，她面帶微笑衝在座的各位省市領導揮了揮手裡拿著的報紙說：“這是今天省日報正版刊登的文章，主要內容就是省報記者採訪唐一天同志談了對鄉鎮企業發展的思路，文章也的很好！非常好！剛才開會之前我接到電話，這篇文章我們省裡分管經濟工作的省委仝副書記已經看了他還為這篇文章做了批示。”

唐一天這才明白為什麼剛才會議上秦曉主任記在那份報紙上做了批示？領導重視的工作下屬豈敢不重點關注？

只是他想不明白，“自己什麼時候接受過省報記者採訪還被寫成那麼重要的一篇報道刊登在省