第四十七章 相信自己的眼光

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，但是總部還有人事部總經理的空缺，我想讓梁慧茹擔任”

“梁慧茹在分公司業績考核良好，每一次的績效評比都是第一名，是真正靠著才華上位的人，

雖然不苟言笑，但是為人心底有善，刀子嘴豆腐心，知人善任，每每舉薦的人在公司裡都做出成績。”

“由此可見，梁慧茹非常適合人事部工作，選拔人才是公司重中之重。

我們青龍網咖雖是網路行業，但又脫離不了服務行業，

如果有一個慧眼識英雄的人事部的經理，我相信對公司的發展有非常大的作用”

梁慧茹沒想到李存孝不計較她剛開始的無心之失也就罷了，反而讓她擔任公司總部的人事部經理一職。

一下子由分公司部門經理上升到總部老總的位置，這對於她這個年紀來說，等於是一步登天。

她是一個不懂得曲意逢迎、溜鬚拍馬的人，像她這樣的人，在職場發展。

如果不遇到一個真正賞識自己的老闆，是永遠不會有出頭之日的，而現在李存孝就是那個發現自己才華的伯樂。

李存孝的不計前嫌，以及在處理江森事情時乾脆利落，讓梁慧茹對她的影響非常的不錯。

雖然震驚李存孝的決定，但她生性淡泊，心裡只有下定決心，要好好努力工作，讓李存孝知道他今天的決定有多麼的英明。

姜穎也替梁慧茹高興，她是看著梁慧茹成長的人，當時還是她親自招聘的梁慧茹。

如今梁慧茹要成為總部人事部老總，她也將成為青龍網咖總部總裁，以後又可以一起搭班子了，想想心中就越發的激動。

姜穎和梁慧茹都有了安排，李倩又該何去何從呢，李存孝馬上就宣佈了她的命運“分公司一下子走了兩位高層，為了防止人心思變，以及穩定公司的大局，

李倩要留在上京市分公司，為了表揚她在這次江森事件中，站出來勇於揭露對方的過失，其功不可沒，

我決定升任李倩為分公司總經理一職，主掌公司的大局”

“李倩的公關部經理、梁慧茹的人事部經理、市場部經理和財政部總監，由李倩從公司內部挖掘人才補充上來，

當然姜穎總經理和梁慧茹也可以推薦一些人出來，只要是德才兼備的人才，都可以用”

李倩出任分公司的總經理，成為一把手，猶如封疆大吏一般，要有自己的決定和方針。

她不再是那個躲在姜穎背後的小姑娘，從現在開始，她要想脫離父母懷抱的孩子一樣，學會獨立的思考和做事。

姜穎三人雖然感情深厚，但李存孝可不能一下子把她們三個人都調到總部。

他這次撤職查辦江森正是懷疑他有結黨營私、拉幫結派的嫌疑。

如果他在這個節骨眼上讓姜穎三人一起去總部任職，這不是剛打完老虎，又造了一隻獅子嗎？

就算他相信她們三個，但公司其他人會怎麼想，眾口鑠金，三人成虎。

我想就是姜穎和梁慧茹兩人調到總部都會引發軒然大波。

一些汙言碎語自然免不了潑上她們兩個人身上，希望她們可以挺過這一段時間。

百鍊成鋼、玉琢成器，只有一直堅信自己的人，才會獲得成功。

失敗不可怕，最讓人擔心的是失去站起來的勇氣，拿破崙是讓人景仰，可我並不敬佩他。

因為滑鐵盧之戰後，拿破崙的名字從此泯滅在紅塵中。

分公司也需要有人主持大局，李倩熟悉上京市分公司的情況，有能力為人仗義執言，對待上級也很尊重，這從她對待姜穎的態度上可以看出來。

姜穎和梁慧茹走了，留給李倩的是一個爛攤子，公司四個主要的管理層位置沒人，這是影響非常大的。

要想處理好這一切，就需要李倩的手腕硬起來，當一把手除了聽得進別人的意見，還要有自己的主見，不能被下屬牽著鼻子走。

兼聽則明、偏聽則暗。做一把手要聽的進逆耳的忠言，對於拍馬屁的也不能一棒子打死。

這世界有黑則有白，有明才有暗，光明與黑暗，正義與邪惡，兩者之間的對抗永遠是存在的，就像世間總有不公平的事兒一樣。

李倩如果能夠在分公司這一次的危難之際，力挽狂瀾，從此在公司立下威望，有了自己的班底，到那時她這個總經理才會過的舒坦和踏實。

這一次的分公司的考察，發現了巨大的問題，讓李存孝心中產生了警惕，公司看似興興向榮的發展背後