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元獎金可能就拿不到了,但從長遠利益來看,水果店的條件肯定要比服裝廠來得好多了。
方小魚的合同裡還有一套激利計劃,按合同說的,每一年還會加50元的工齡工資,上不封頂。
夫妻倆個這幾年在就業市場逛下來,還沒有這麼好的條件的。
畢竟他們一是外地人,二文化程度也不高。
能找到這樣的工作小李夫『婦』倆真挺開心的。
因為馬上要求上崗,夫『婦』倆個簽完合同之後,就直接去原工廠辭職了。
而方小魚招這兩個人。
一是夫妻兩人來自y城的窮山村,人看著老實本份的,衣服雖然穿的不好,但乾淨整潔,兩人的年紀也不算大,只有三十出頭。
這樣的年紀求穩,很少會動歪腦筋。
家裡雖說有兩個孩子,但都放在老家,由家人照看著,不用夫妻兩個費心。
夫妻兩個表示24小時都可以在店裡。
自然休息天也是有的,兩人一星期可以輪休一天。
考慮到李玉芬家裡的情況,如此安排李玉芬也不用幹活幹到很晚。
由於是電腦盤庫,店裡又裝了監控裝置,也不必擔心,兩人會動手腳。
這個合同雙方都籤的很滿意。
方小魚她們到時,電腦公司的員工正在裝電腦。
小李夫妻倆也在,徐厚浪給互相介紹了一下,重點還是介紹李玉芬,將來李玉芬在店裡時間只會比徐厚浪和方小魚多,等正式進入軌道之後,有李玉芬在,他們就不會經常過來。
畢竟學習在現在來說才是首要的任務,李玉芬在,他們也放心。
人民路分店是一個全新的模式,以後要是要想開分店,就可以完全照這個模式來運營。
只要裝修好,招好店長和員工,方小魚和徐厚浪就基本可以脫開手了。
分店也可以在全市全面鋪開,方小魚制定的計劃是在一年後,讓陳秀英和章佳倩做水果店的總負責人。
一年後,她就完全脫手,全面備戰跳水事宜。
當然這是後話。
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