第120章 改制方案

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出來後，看到一處二處有人回來了，他們三人才笑嘻嘻地去餐廳吃飯。 辦公室不能沒有人，所以就連吃飯，也是分批去的。 正在餐廳吃飯的明昊，看著從門外走來的三個人，心裡像打翻了五味瓶，嫉妒憤恨酸楚，說不出是什麼感覺。 “明昊哥，調研處只是暫時的，很快他們就會發現你的價值！” 張楠楠開心極了，能和明昊哥分到同一個處，就是她最幸福的事。 增大接觸面積，延長反應時間，都是促進化學反應的條件。 日久生情，就是男女之間延長反應時間引發的化學變化。 張楠楠深信這一點！ 明昊低頭扒拉著自己碗裡的飯，不吭聲。 “快說說，你在培訓班上的發言是怎麼想到的，那也太大膽了吧！”吳林霞滿眼期待地看著鍾國仁。 最高領導提出代表先進性的問題後，在黨內就有了關於代表新興階層的話題，吳林霞有時候在家裡也聽人說過。 但是，正如明昊的發言也代表了一定人群一樣，很多正確的理論剛出來的時候，肯定會伴隨著反對的聲音。 且不論這些觀點對與錯，單是能提出來，就讓吳林霞刮目相看。 “沒什麼，我們應該用發展的思維去適應不斷發展變化的社會！”鍾國仁淡淡地回應。 “本來我是學哲學的，怎麼現在是你在給我講哲學！” 明昊走的時候，回頭看到他們兩人談的正歡，心頭的醋意更濃了。 中午吃過飯，鍾國仁回到辦公室後，隨手拿起那份棉紡織廠的改制材料看了起來。 嵩江市棉紡織廠，是五十年代滬市援建企業，正廳級的國營企業，曾在社會主義建設時期發揮過重大作用。 其中好幾任領導都走上了更高一級的領導崗位，現任省委常委，嵩江市委書記任凱歌，就是從棉紡廠提拔上來的。 在改革開放以後，棉紡廠也曾輝煌過，特別是九十年代初期，企業進行了大刀闊斧的改革，成立了運輸公司，印染公司等，並擴大生產線、引進自動化裝置等，讓棉紡廠一時風頭無二。 任凱歌也就是那個時候提拔為副省長的。 誰知僅僅兩年之後，形勢急轉直下，企業年年虧損，入不敷出，到去年，更是到了一半工人輪流上崗還發不出工資的程度。 在省委主導下，開始了棉紡廠改制工作。 最開始這項工作是由任凱哥負責，畢竟他最熟悉情況。 誰知，按照他主導制定的改制方案推進時，棉紡廠職工反對者居多，有幾次圍堵了省政府的大門。 這次秦書記到任後，戴書記把這項工作交給了秦書記，由任凱歌主管，變為秦報國主管，任凱歌配合，當然，省政府還有一名副省長配合。 鍾國仁仔細看了一遍改制方案，材料上看不出任何問題。 棉紡廠現有資產評估價值2.4億元，債務2.8億元，淨虧損4000萬元； 還有現有職工45歲以下的，全部推向市場，自主擇業，按照每年工齡300元標準補償，需要5000萬元； 45歲以上的，由政府協調辦理退休手續，提前退休。 考慮其他費用等，光是這次改制，政府需要補貼1個多億。 關鍵是，職工不滿意！ 當時，確實很多國有企業都是這樣改制的，要不破產，要不股份制，但最後往往是有些人一分錢不用拿，就合理地把國有企業變成了自己的公司。 鍾國仁以後世眼光來看，這中間肯定有貓膩。 且不說評估價值高低，單就一些債務，都是欠一些個體小公司，並且這些公司都是原來和棉紡廠有牽連的公司，鍾國仁感覺其中有蹊蹺。 他腦中靈光一現，忽然想起了馬冬梅燒烤，王國慶和任逍遙，他們兩個不都是棉紡廠的職工嗎？ 下午，他一門心思在梳理他關於黨建的思路，依據前世的記憶，奮筆疾書，分幾個部分，詳細闡述了在新興階層中建立支部和建立流動支部的設想。 下班時，程世傑笑嘻嘻地過來了，“鍾哥，晚上有活動沒？” “沒見我正忙著了嗎！等我一個小時，請你吃燒烤！” “真的？”程世傑兩眼放光。 “必須的！”鍾國仁準備完成這件事後去吃燒烤，順便了解一下棉紡廠的情況。 既然這是秦書記分管的工作，他有責任提前瞭解清楚。 程世傑乖乖地回去了，然後來到二處吳林霞身邊，“妹子，我約鍾哥晚上吃燒烤，要不要一起啊！” 輕浮的表情，活脫脫一個浪蕩公子。 吳林霞一聽，“你這小子，可別宰人家，今天必須你管！” “咱們可是一個處的啊，你可別厚此薄彼，胳膊肘往外拐呀！” “貧嘴吧你！” 看到有人過來了，兩人才停止了說笑。 果然，一個小時後，鍾國仁準時來到二處喊他們去吃飯。 “鍾哥，今天世傑說了，他管飯！”吳林霞搶著說。本小章還未完，請點選下一頁繼續閱讀後面精彩內容！