第116章 說到了領導心坎上

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輪到了鍾國仁，秦書記嚴肅又有點溫和的目光在鍾國仁臉上停留片刻，“小鐘，談談你的學習收穫！” 看到秦書記和鍾國仁竟然這麼熟，所有人心裡都是一震，這個小鐘，人緣那麼好，背景居然這麼強大。 秦書記竟然認識他！ “秦書記，黨校老師講到的最高領導說過的三*代表問題，我想引申一下，談談如何擴大代表範圍的問題！” 秦書記心想，難道鍾國仁鑽到了自己心裡看了看？ 到殷省以後，秦書記主要負責黨務工作，他在學習最高領導的三思想以後，就在考慮一個問題，如何在新興階層中擴大代表範圍，增強黨的戰鬥力和覆蓋面。 新興階層，說白了就是民營企業群體和自由職業者。 改革開放已經過了三十年，這是一個龐大的群體，關係到社會穩定和經濟社會發展等方方面面。 這也是他來殷省報到前，中組部領導交給他的一個課題。 儘管秦書記內心掀起了波瀾，但他依舊一臉平靜，用鼓勵的眼光看著鍾國仁。 “應該大膽研究在民營企業中建立黨支部，發展黨員……” “對於倒閉改制的國有企業，其黨關係要轉到所在社群，如果外出打工，就在打工地建立臨時黨支部，加強對黨員的管理！……” 可以說，當時對於下崗職工和民營企業黨員管理問題，並沒有一套成熟的辦法，各地都在探索。 鍾國仁知道，這一問題是當時從上到下急需解決的理論和現實問題。 他的發言思路清晰，邏輯嚴謹，既有理論高度，又有現實可操作性，一點一點地都說到了秦報國的心坎上。 但是在當時的環境下，又顯得頗為大膽。 其實，在鍾國仁發言的過程中，那些做過基層黨委書記的辦公室主任既有眼前一亮的感覺，又緊接著無奈地搖搖頭。 在私營企業建立黨支部，這種提法太大膽。 但是他們不知道，這反而引起了秦報國的興趣，改革本來就是一項前無古人的事業，為什麼不勇於探索，並且很多都說到了他的心坎上。 他也曾和戴書記探討過這個問題，這在理論上完全可以，又符合當前實際。 唯一不足的是，在馬恩列毛原著中，沒有對此進行過論述。 為什麼必須要有呢，為什麼不能用發展的理論指導實踐呢？ 當鍾國仁彙報完以後，會議室裡一陣寂靜，這種想法太大膽，太激進，可是又完全可以指導當前的實踐，解決很多矛盾和問題。 人們一時間不知道該說什麼好！ 劉明玉在心頭為鍾國仁捏了一把汗，這孩子，怎麼這麼大膽，這是一個剛入職的人員能說得話？ 可是很多理論又讓他覺得這種方法真的很好，可以有效解決黨員管理問題，擴大代表覆蓋面。 忽然，會議室裡一聲冷笑打破了沉默，“哼哼！” “在私營企業建立黨支部，這是自毀長城！” 秦報國皺了皺眉頭，沒說話。 單秘書長厲聲說道：“怎麼回事？” 馬上，人群中有人站了起來，“我叫明昊，是第六組聯絡員。” 看到別人的眼光都看向他，這時他才有些慌亂， “我，我認為，他，他說的不對！” 明昊一心想要蓋過鍾國仁，在秦書記面前留個好印象。聽說有這次發言的機會後，他心想，我一定要在發言上壓過你，不信你會比我說得還好。 要知道，我當過文學社負責人，當過學生會部門負責人！ 抱著這樣的目的，他立即開始整理講課筆記，把每一課老師講的要點總結下來，然後談自己的看法。 他事無鉅細，面面俱到，把自己對於課件的理解貫穿始終，自認為必將一舉成名。 他根本就不管小組誰去發言，認為幾個大男人總會想出辦法的。 夜裡他只睡了四個小時，起來後就又去背自己的發言材料。 這時候聽到鍾國仁居然在大談特談在私營企業建立黨支部的問題。 忍不住就發出兩聲冷笑，站起來發言的時候，別人的目光都對準他的時候，他才感到驚慌失措。 單秘書長語氣嚴厲地說：“明昊，輪到你的時候再說！” “不，你現在就說說他不對的地方！”秦書記鼓勵他說下去。 明昊受到了極大的鼓舞，因為黨校老師講關於黨員代表先進性的問題，他認真準備並做了筆記，並且也有自己的看法。 “擴大代表廣泛性的問題，只能求精，不能忘本，那些新型階層……”明昊開始了侃侃而談，不得不說，他準備了一晚上還是有用的。 至少不那麼緊張了。 “他們本質上是剝削階級，是和我們社會主義建設相悖的，在逐步走向富裕的過程中，我們應該逐步改造他們，消化他們……” “鍾國仁這樣談，說不定，他家就是新興階層，有他不可告人的目的……” 到後來，他已經不僅是在探討理論問題，更像是在人身攻擊。 單秘書長，秦書記的臉色變得越來越難看，下面的學員也感覺不對，這是講的啥？ 讓你講黨建，談代表先進性的問題，你在大談階級鬥爭和貧富差距的根源，還扯到了個人身上。