第672章 工資改革

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謝東去在上面批示：“請周廷玉同志核實相關情況，並提出處理意見！” 鍾國仁經過不打招呼的抽查，發現各個鄉鎮上報的貧困戶人員絕大部分都實屬貧困，準備按照這個名單每戶發放500元的“救濟金”。 用他的話說就是讓困難群眾過年也能吃幾頓肉菜，吃上肉餃子，過個幸福年。 並且，在各個鄉鎮的調研過程中，他重點了解到了各個鄉鎮和縣直單位的職工收入。 經濟發展差的鄉鎮，一般幹部的年收入是工資的70%，獎金福利佔到30%左右。 經濟發展一般的鄉鎮，能達到五五開。 經濟發展較好的鄉鎮，就是三七開。 當然了，他們的工資性收入都差不多，每年七千元左右。 此外，各級領導的收入，隨著職務的增長，呈幾何級數增長，重點體現在各類獎金上。 這一點，經濟好的鄉鎮又是差鄉鎮的好幾倍。 舉個例子來講：比如年終鄉鎮發計劃生育獎金，鎮黨委書記、鎮長、主管副職都是5000元，一般幹部可能是3000元。 但是，如果分管計劃生育的副職同時分管林業，那麼林業線發3000元的獎金，主管副職可以疊加領取。 鎮書記、鎮長當然統統疊加，並且他們還能領到縣裡發的各個單項獎的獎金。 所以當時鎮書記和鎮長，每年領到的各類獎金遠大於他們的工資。 當然，縣直單位的局長也有他們的門道。 總之一句話，幹部之間收入差距太大，鄉鎮之間收入差距也很大，重點體現在了工資構成上。 與此同時，拖欠教師工資嚴重，很多鄉鎮都拖欠教師工資，並且沒有按照上級檔案要求足額髮放。 和自己前世的記憶一模一樣，現在自己有了能力，一定要有所改變。 為此，他叫來人事局長、教育局長和財政局長，目的就是三件事。 教師工資按照要求足額髮放，由縣財政統一發放。 縮小幹部收入的鄉鎮差距，按照現在的中上等鄉鎮的收入水平，依據相關政策，首先把工資表內的專案按照最高標準足額髮放，其次，制定全縣統一的年終獎發放標準。 從嚴控制各級領導領取的各級各類獎金，按照幹部職級，參照一般幹部的年終獎，可以上浮一定的幅度。 聽了鍾國仁的安排之後，財政局長常徵遠、教體局長董紅軍、人事局長宋遠舟面面相覷。 很明顯這是一個廣大幹部答應，少數領導反對的提議，領導的收入會減少，一般幹部的收入會增加。 特別是廣大教師，一旦納入縣財政統籌發放工資，並且按照鍾國仁的要求，要在幹部發工資之前發放教師工資，那應該不會拖欠了。 鍾國仁也聽到了最近一些領導幹部的議論，安排完以後，他笑著對三位局長說道：“如果需要有一個人被領導幹部罵，那就讓他們罵我吧，我自認為是為了全縣的幹部群眾，蛋糕就這麼大，讓有些人提高那麼一點點，就需要另外一些人降低一點，這也是沒有辦法的事。” 財政局長聽了以後，說道：“這個我相信他們會理解的，只是把全體教師的工資收歸縣統籌後，應該會有5000萬到7000萬的資金缺口。” 的確，鄉鎮的教師領到手的工資，每月比縣城的要低一百到二百元，統一上劃之後，肯定會有缺口的。 “你們先做方案吧，這個我來想辦法！” 這三個局，都是縣政府組成部門，鍾國仁就是他們的直接上級，他們只好回去做方案了。 在縣城南邊雷震鳴的別墅裡，他已經怒不可遏了，眼看著該過年了，那些和鍾國仁打過照面的兄弟們還不敢回家。 稅務局又逼著他補繳稅款，並且公安方面一點訊息都沒有了。 對他來說，沒有訊息，就是最可怕的訊息。 他已經在擔心，成明吉是不是真的在那場車禍中去世。 他陰沉著臉，對著手下的人說道：“他這個小娃娃不是經常下鄉嗎，你們想辦法把他給我做了，實在不行，也要給他製造混亂，讓他疲於奔命。” 而他自己，則去找到以前自己的老關係，現已經退居人大主任位置的謝東去，自己搞了個提案，讓他批示了一下。 這天，鍾國仁剛下鄉回來，就被周廷玉叫去了。 在周廷玉的辦公室，周書記開門見山地說：“鍾縣長，這一段聽說你經常下鄉調研，很辛苦，但是很多工作，方向不對，不僅出力，還容易捱罵！” 鍾國仁一聽就知道他要說什麼，但還是微微一笑，問道：“周書記是聽說什麼了嗎？” “那個咱隨後再說，你先看看這個！” 說完，他就把那個謝東去批示過的提案遞了過來，當然，那個提案不是用雷震鳴的名字寫的。 鍾國仁看的很仔細，裡面把他上任以來的做法上綱上線地批評了一通。 比如逼著礦老闆補繳稅款，毫無依據；比如故意把街頭的打架鬥毆說成黑社會，逼走縣公安局長，搜刮財富，中飽私囊等等。 周廷玉看過這個批件之後，就知道謝東去這個老領導糊塗了。 儘管沒有參與，你也該知道程