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自己不差了,當即激動的眼裡起了霧,起身就對李憲鞠了一躬:“謝謝李總信任!”

李憲點了點頭,又看向了一臉期盼的司揚,“司總,在唯你衛生巾品牌的市場開拓,特別是渠道推廣上面頗有建樹,而且我很欣賞你的衝勁兒。營銷總監的職務,我相信你能勝任。”

“不光是勝任,李總,我一定再接再厲,把咱們公司,不是、是集團的營銷工作做好!”

當即,司揚就把自己的胸脯拍的當當響。

李憲虛壓雙手讓其淡定,又看向了徐德全,徐德全一直負責的是新浪紙漿基地和新北紙業的研發工作,實話實說,這人的技術水平一般,不過老一輩產業工人身上的那股鑽勁兒和認真勁兒,是李憲特別欣賞的一個地方。研發總監的職位就甩了過去。

徐德全今年四十五了,一年多以前還推著腳踏車,車子上滿載著燒紙挨家挨戶的去推銷,想著怎麼多賣出點兒燒紙好讓老婆和孩子吃頓好的。

想著這一年多的際遇,現在被李憲如此重用,已經激動的老淚縱橫,連連讓李憲放心。

幾個職位分出去,現場就只剩下了張大功,陳樹林,徐茂和三個人。

林翠公司的情況大夥都心知肚明,一個剛剛成立,還沒有做出什麼成績的分公司,徐茂和又不是李憲的主要班底,肯定是不能被李憲委以重任的。

那麼剩下的人力資源經理,和副總……

想到此處,陳樹林和張大功對視一眼。

兩個老搭檔同時吞了口唾沫。

從彼此的眼神之中都看到了恭喜二字。

人力,副總,一個是集團的佐二,一個是抓集團人事工作,這妥妥都是高層之中的高層啊。

果然如二人所想,李憲點了點徐茂和,稱目前林翠公司需要穩定發展,讓其繼續擔任公司總經理。

可是就在陳張二人暗暗竊喜之時,李憲卻話鋒一轉,對一直在旁看熱鬧的王德順發起了邀請。

“王哥,人力資源這一塊,就拜託你了。”

王德順微笑著點了點頭,在昨天,李憲已經跟他溝通了這個事情。在這幾天的接觸之中,對於李憲手下幾個公司的情況他已經瞭解的很透徹,本來這個獵頭公司辦的也不成功,手下一共就四個人,一年的營業額不過十幾萬,幹不幹已經沒啥意思,就同意了李憲的邀請。

人力資源經理用外人,是李憲從開始就打定的主意。

集團說白了,最重要的是戰略,可是制度和人才是支撐戰略的基石。讓專業的人來做專業的事情,李憲放心。

可這麼一來,張大功和陳樹林就尷尬了。

就一個副總的職務啦!

沒成想,李憲連這個機會也沒留:“副總經理一職我現在不打算任命,半年之後,這個職位將從目前的高層和中層之中挑選人選。”

這話說出來,張大功的臉可僵住了。

作為目前李憲手下規模最大的企業總經理,他還以為這副總的職務是非自己莫屬了。

現在見沒所有的高層都沒自己的份兒,不禁有些失望。

然而張大功這人本質上就是老好人,可是陳樹林那火爆脾氣可就忍不住了,“那我老陳吶?”

見自己的兩個原始班底都面『露』不滿,李憲呵呵一笑:“你們兩個的任務最艱鉅。”

“李總,怎麼說?”張大功一聽他這似乎是另有安排,不禁問到。

“現在我手下的三個公司裡,新北的規模最大,而且股份上也最為複雜。邦業酒業的事情讓我感到很不舒服,所以新北這邊兒,我不想以後出現類似的事情。集團公司成立,我打算以新北為主公司。透過股份交換和互相參股的方式,來稀釋北林和職工手裡的股權。”

說到這兒,李憲端起了酒杯,“這樣的話,就得你們倆居中下力了。”

趁二人在消化資訊之時,李憲笑道:“我打算在集團成立之後將所有的員工分級,總經理為1級,幾個高層為2級,分公司總經理為3級其餘類推。雖然高層暫時沒給你們兩個安排,不過1級員工,我可是多劃出了兩個位置。”

“你們兩個都是最初跟著我一路走來的,現在新北需要穩定。別人,我可信不過。”

聽到這兒,張陳二人心中振奮。

面子裡子都有了,自感被李憲推到了最重要最關鍵的位置,頓感李憲對自己的重視不減。再想到李憲剛才說的副總將從中高層裡面選拔,理論上自己有競爭機會,便暗暗下定了決心。

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