第179回 烘房

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小師妹受傷身為老闆的華奮強自然不能不關心，於是除了工作之外，還會盡可能地抽空去醫院看望她。最近連忙了兩天沒停手，一歇下來想到要去醫院看望，於是，他在超市裡買了一些水果和營養品，提了一大袋子到省醫院住院部去看望小師妹。

一進入病房，奮強看到秀芸也在，正坐在病床邊與小師妹閒談著。

小師妹見華奮強進入房間，立刻招呼他，說：“強哥，你來了！正好芸姐也在呢。”

奮強放下手的禮物：“前兩天自貢商場有事，我趕到那裡去處理事情去了。有兩天沒來看你都不放心，特地給你買了喜歡的水果送過來。”

小師妹感恩地笑笑，轉頭告訴秀芸道：“我們強哥做什麼都親力親為，而且對員工都特別好！我們有這樣的好領導，我們的工廠一定能夠發展壯大。”

奮強卻客套地說：“工廠想要更加發展壯大，需要靠大家的努力，我個人的能力再大也有限的。”

秀芸這時接過話來：“行了，你別謙虛了。小師妹已經跟我說了，你們的工廠發展地非常好，今年工廠的利潤在去年的基礎已經翻了番了。”

奮強微微點頭承認：“今年的利潤看起來還行，主要是除了傢俱生產外，我們還有綜合性的商場收入。我們的眼睛不光只盯住傢俱這一項業務，多條腿走路是快速發展的關鍵，所以如果條件成熟，我們還準備朝著其他行業、其他領域方面發展。”

小師妹這時插嘴道：“這叫人多力量大，奮強傢俱廠全體員工個個都在拼命工作，他們都在出主意、想辦法為我們工廠的發展盡心盡力，為我們工廠的發展目標而奮鬥。”

秀芸問：“這話可真是充滿鬥志啊……來，跟姐說說，你們的目標是什麼？”

小師妹信心滿滿地說：“把我們的工廠建設成世界一流的工廠。”

秀芸心想：【連小師妹這樣的員工都一心想著把自己的工廠發展好，都有自己的奮鬥目標……我公司的員工，可從沒有這種表現，他們想的不是公司的將來，只想著每個月的工資能不能增加……】

“你的那套管理辦法，我是佩服的。”秀芸這時口氣有點酸酸地，“不過，我是很難做到你說的管理方式……我為什麼把那麼多的利潤讓給員工？畢竟員工流動性那麼強，用心培養只會浪費時間精力，只要做到我給他薪水，好好替我做事行。”

奮強笑而不答。

小師妹卻對秀芸不客氣地說：“你的那個公司嘛，算給我高薪我也不想去嘍。”

“不見得，有錢能使鬼推磨。”秀芸也很直接，“我給你一萬元的月薪，你不可能不動心。”

小師妹不禁笑了起來：“哈哈，你把一萬元看成多大的事呀？現在這數目已經不吸引我啦。”

奮強笑了笑說：“也許，現階段你這一萬元的月薪在我們內陸已經算非常高的了，但對我們奮強傢俱廠的員工裡已經不具太大的誘惑了，如果把他們的工資和利潤分成加在一塊，已經超出你的一萬元月薪了。而且，隨著工廠的發展壯大，他們的收入還會增加。”

秀芸呼了口氣：“難怪，你們工廠的員工個個都十分賣命的，原來工廠的效益與他們的利益是掛鉤的。”

奮強立刻借時機地向秀芸推銷道：“對啊，這是我們奮強傢俱廠能夠快速發展的原因之一。所以，我想搞聯合，成立集團公司後，之後也打算採用這種管理模式，把員工當著企業的一份子，發揮每個人的主觀能動性。今後我們的公司人才通道是暢通的，只要你有能力盡情讓你發揮，同時你的薪水隨著你的能力所創造的效益而增加。當然我們還要廣募人才，讓有能力的人充分參與到我們企業來，這樣的企業才有活力，才能不斷地發展壯大。”

其實，秀芸也曾經試用過奮強的那套管理方法，可惜夭折了，因為，她始終不習慣在大事面前與人商量和開會解決，習慣一個人說了算。

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他們正說著，二師兄兩手提著幾大袋食品袋進屋來了，見華奮強和楊秀芸都在，他直言不諱地說：

“正好，你們兩個都在，我可要直話直說嘍——五師兄，你已經是有老婆的人了，別整天盯著小師妹不放，她今後還要嫁人呢。”

奮強趕忙解釋道：“二師兄，你誤會了。小師妹是我們廠的員工，她被車撞傷了，我作為廠長，有責任看望她，何況，她還是我的師妹呢。”

“你誤會啦！”秀芸也說，“我和華廠長只是一般的生意的朋友，不是你們想象的那樣……誰是他的老婆啊？