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很是看中，十多歲時便被送到了國外。家裡人本想讓其定居國外，可惜薛錦海不想，在讀完博士後便回了國。
剛回國時，薛錦海曾有一段時日在家中企業任職，但也只做了不到半年便從家族企業裡脫離，與此同時，同薛家的關係也在那個時候開始惡化。
至於為何會惡化，於當歸沒有查出來，只知道這薛錦海離開前同家裡人做了個三年對賭，如今，只剩下一年。
再之後，薛錦海便開始輾轉於各大中小企業，不到兩年時間，先後共在五個企業中任職，但最長的也不超過半年。
這種看似三天打魚兩天曬網的職場履歷若是放在現代定然是被各大老闆所不喜的，只會一致認為這樣的人根本不可能在自家企業裡呆得太久，更不會對自家企業有歸屬感，所以，更多人在看到這樣的履歷後會大手一揮，人都懶得一見便將其拒之門外。
不過，於當歸卻從薛錦海這裡看出了一些本質不同，這還要得益於王廠長之前對薛錦海的評價。
不願屈服妥協舊制，希望能夠吸取西方某些先進位制度中的精華將企業重新打造，這種精神在當前社會是最為緊缺和寶貴的。只可惜，許多人受多年的習慣桎梏，不願去蹚前方那些看不到的風險，這種做第一個吃螃蟹人的事情還是讓別人來吧！
萬一，螃蟹沒吃到，嘴巴被咬破了怎麼辦？
薛錦海努力了兩年，然而，兩年過去卻不見任何成效，自己反倒從一個堂堂的海歸經濟學博士潦倒成身無分文的窮光蛋。心中之壓抑，不好對外人道也。
薛錦海做完了自己我介紹，雙手交叉放在雙膝看向對面同樣動作的於當歸，“好了，我的事情已經交代清楚了，於當歸，哦不，於老闆，現在你是不是也該說說你的事情了？”
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