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主動調整自己的狀態，是有技巧的！
凌睿下班回到家的時候，剛好聽見鹿方寧和兩個孩子說話的聲音，正在門口換鞋就聽見凌星嚷著：“媽媽，媽媽這是我的作品！你看！”
凌睿最擔心凌星動作沒有輕重，趕忙換了鞋、放下手包進來：“方寧！”
“你回來了？”鹿方寧聽見他的聲音，和兩個孩子都抬起頭一起看著他。這一幕儘管熟悉，但總是讓凌睿覺得溫暖而踏實，這才是他的全世界啊！
顧不得和兩個孩子玩，凌睿的注意力自然落在鹿方寧的身上：“今天比較忙，沒有時間送你出院！我聽sen說，你出院以後也沒休息、就出去工作了，有沒有很累，頭暈嗎？”
鹿方寧搖搖頭，能讓凌睿顧不上送她出院的事情一定比較要緊，很自然的問道：“你開會了啊？”
“嗯，開會了,下午有兩臺手術！”
鹿方寧看著男人的臉色，只需仔細端詳一下就能感覺到男人情緒中夾雜的灰色物質，溫柔的問他：“有不開心的事？因為開會嗎？”
凌睿本不習慣把情緒和工作帶回家的，只是此刻，似乎有些無所遁形：“是啊，我們科室的一個護士在網路上發帖子，對醫院的工作有一些斷章取義的說法，院領導對這個情況有些不滿，找我去了解情況，談了好久！”
“又是護士？還是上次那個沒有登記結婚就要生孩子的那個嗎？”
凌睿無奈地搖搖頭：“不是，是另外一個。只是院領導和你的反應很像，覺得我們科室剛剛出現一個護士未婚生育，就又爆出這個情況，所以~~”
“我記得護士的管理不是歸護理部嗎？和醫生的管理是分開的啊！”
“可是，到底是我們一個科室裡出現的問題，我作為科室主任，也有逃不開的責任，當然，上午開會的時候，護士長也去了，其實護士長的壓力更大，我從手術室回來之後還是能明顯感覺到護士長的情緒很差、完全不肯說話，其實在我看來，不能把責任都推在護士長身上，這不合適！”
“誰的兵出了問題，自然是誰負責啊！”鹿方寧安慰凌睿：“你和護士長配合多年，你能體諒她的難處，我猜想院領導也是明白的，只是做老闆的都要看結果，不可能只看過程，更不能看情分。”
“嗯，是啊，所以我真的沒有那個狠心去做只看結果的老闆。”凌睿嘆息，轉而看向鹿方寧：“不說這個了，你晚上想吃什麼？我去做！”
“做飯可以緩解工作壓力嗎？”
凌睿笑著對她說：“可以啊，打掃也可以，要不要試試？”
鹿方寧果斷搖搖頭：“算了吧，你去解壓吧！我還行，我寧可被壓力壓著~~”
壓力誰沒有呢？
也許是你在開會中遇到同事提出的難題，也許是小組作業時和同學分不清楚的責任分工，也許是專案推動過程中找不到合適的專案負責人，也許是多年工作後依然需要面對重頭再來的挑戰。
晚飯不能馬虎，尤其是這樣的非常時期，看凌睿忙了許久，準備了營養豐富的晚餐，儘可能兼顧了兩個孩子和鹿方寧的口味，鹿方寧看著這大大小小的盤盤碗碗深深的吸了口氣：“老公，你是真的打算改行做廚子了嗎？”
“別貧嘴了，快嚐嚐吧！”凌睿最後一個落座，親自給鹿方寧遞了筷子：“你快吃一口，他倆也餓了！”
“嗯嗯嗯~~~”鹿方寧吃了一塊山藥片，連連點頭：“可以可以，的確有大廚的水準！”
看鹿方寧可以正常飲食，凌睿也放心了些，想起剛剛的話題，問道：“我想問問鹿董，作為老闆，如果是你的公司員工在網上釋出關於公司的一些不太合理的事情，吸引流量、博取同情，你會怎麼做？”
“自然是留不得！”
鹿方寧的回答很直接，毫不避諱，凌睿倒是詫異的看著她：“這麼直接嗎？我記得你並不：()女神不僅長得漂亮
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