第134章 討論去向

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白色襯衫、橘色半身裙、白色板鞋……非常簡單的穿搭，江夏卻穿出了氧氣般的清新素雅感。 顏值高，在選擇上會有更多選項。 “好看嗎？”江夏站在鏡子前，看著鏡子中的自己。 白皙的臉頰上還有一絲絲紅暈，這是早上起床前的傑作。 身後，“你的氣質、身材完全不用考慮這個問題，不是嗎？”常樂如實說道 “咯咯……嘴真甜哦。那我們出發吧。”江夏挽著常樂的手，喜笑嫣然。 既然來到臺島，自然要體驗一下全省各處的風土、風景和人文。 兩人一夜的攻略搜尋，確定將透過南行快車，開啟臺島最南端的墾丁之旅，有機會也要嘗試一下萬里桐的浮潛樂趣。 途中或許會去一趟新崛江商圈。 當常樂和江夏在臺島最南端歡樂暢遊時，梁青松和妻子在家中討論最終去向。 書房的書桌上，一張紙寫著兩家公司所列的條件，優點和劣勢都很明顯。 “撇開兩家公司所提供的待遇，最重要的還是職位和技術儲備。”梁青松對妻子說： “三星提供的是研發部門主管，他們的優勢在於技術先進，和TSMC一樣，處於晶圓代工廠金字塔頂端，與TSMC展開激烈競爭。所以他們有充足的動力、技術儲備和資金支援去衝擊更小的線寬。” “而這也是樂達投資最為明顯的劣勢。” “華紅半導體目前的製程，停留在成熟製程領域，以微米級工藝產品為主要經營線，對追求更小的線寬缺乏足夠動力，技術儲備也不足。” “但是，樂達投資提供的職位是執行總裁，名義上的第二，實際上的第一，能主導發展，這對我來說是一個全新挑戰。” “我現在拿不定主意，所以徵求你的意見。” “我的意見是，你首先要知道心裡想要什麼？譬如說，你為什麼會從TSMC離職？”李女士問。 “因為得不到應有重視，被完全邊緣化。” 梁青松對於TSMC的功勞是載入史冊、難以磨滅的。 2000年左右，世界主流半導體企業都在從180nm向130nm製程突破。 這一次突破是技術分水嶺。 因為180nm製程以上為鋁製程，鋁製程工藝進入130nm節點時，會出現各種難以克服的問題。 梁青松同其老師創新採用鰭式場效應電晶體，即知名的FinFET技術方案，跳過150nm工藝節點，直接進入130nm節點，大獲成功。 此舉讓TSMC追平了與IBM兩個代次的製程代差。 還徹底擺脫了對北美的技術依賴，在半導體產業上佔據了一席之地。 2008年，在梁青松主導下，TSMC先後突破45nm、40nm工藝節點，並取得量產，領先三星一個身位，一舉奠定全球第一位置。 “那麼你心裡應該已經有答案。我知道你在半導體領域有理想、有抱負，希望得到足夠重視和支援，來實現這種理想和抱負。” “這正是我想要的，所以三星或許是一個更好的選擇。” “我並不這麼認為。三星作為電子資訊產業的領先企業，有足夠資源、技術和資金。” “即便沒有你的加盟，他們也能夠突破28nm工藝節點。你的加盟，或許會加速這個時間，但是一旦成功，或許又會被迫離開，你畢竟是一個外人。” “那你的意思？” “我不會幫你做決定，我只是從我的立場去幫你分析利弊。表面上看，樂達投資是金融投資公司，進入半導體領域，技術儲備方面劣勢非常明顯。”李女士繼續說： “但正因為是一個新丁，他們才會足夠重視你、支援你，你才能得到更多主導權。這點，從他們開出的待遇和提供的職位可以明顯看出……” “製程落後，並不能作為決定性因素。從無到有、從有到優，只是一個循序過程。從0.13μm到28nm工藝節點，你已經經歷過，並沒有鴻溝，更不是天塹……” “當你帶著華紅半導體，從0.13μm到110nm、90nm、45nm……一直突破到28nm，你是處於主導地位的。” “即便等突破28nm工藝節點，依然不是最先進的工藝節點，但主導整個過程時收穫到的尊敬和情感，是在三星所不能收穫的。” “在三星，再大的功勞，他們會認為你是為了錢去努力的，缺乏認同感；而在華人世界、在內地，他們會天然地認為你是出於民族情感在努力奮鬥，有認同感。” “到那時，你可能不僅僅是一位成功的技術帶頭人、職業經理人，更大可能被認為是奠基之臣、進入史冊，而廣受尊敬，就像SMIC的創始人張先生一樣。” “張先生雖然被迫離開SMIC，但是他種下種子，後人談到內地半導體、談到SMIC，就繞不開他的名字。這樣不是更有成就感嗎？”本小章還未完，請點選下一頁繼續閱讀後面精彩內容！