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“大家先別笑，等會兒我讀完了今年的獎勵方案，估計你們都想給董事長鞠躬了。”
李紅霞微微一笑接著開始宣讀起來。
“臥槽，什麼情況？總監以上高管年終獎一百萬！”
李紅霞剛宣讀完總監以上獎勵，臺下一陣騷動。
要知道d公司總監以上的高管可是至少二十幾位，每個人獎勵一百萬，那就是幾千萬沒了。
用幾千萬給這些高管發獎勵，這也太牛了吧。
這個訊息讓臺下坐著的不少高管為之動容。
“怎麼樣？老劉，小李，你們是不是也想給董事長鞠躬了？”
“哈哈哈”
本來以為年終獎只有幾萬塊錢的高官們真是激動了。
“董事長萬歲。”
剛才李紅霞口中的老劉忍不住叫道。
臺上的陳東一臉尷尬。
高管們激動的同時，其他人心裡也充滿期待。
特別像一些店長，按照獎勵方案他們最多也就一萬塊，不知道會得到多少。
“下面我宣佈店長獎勵方案，一級店長五十萬，二級店長四十萬，三級店長三十萬。”
按照袁瑞成的內部考核機制，所有門店按照業績和利潤分成了三個檔次。
轟！
這個獎勵決定一公佈，臺下的店長們興奮的叫了起來。
“董事長萬歲！”
跟他們預想的獎勵簡直就是地上跟天上的差別，沒想到陳東這麼大方，一個店長的獎勵居然高達五十萬。
按照d公司目前350家門店來說，一級門店就有一百家，每個店長五十萬的話那就是五千萬，這個力度比獎勵高管的都要多。二級門店100家，那就是四千萬，三級門店一百五十家，獎勵四千五百萬。
這是什麼概念？
光是店長的分紅就高達一億三千五百萬。
那些高管也不禁為之動容。
這個獎勵力度絕對是空前的。
在場的還有少數基層員工的代表。
現在他們最關心的莫過於能給他們發多少獎勵。
“下面我宣佈基層員工獎勵。”
臺下安靜下來。
“優秀員工獎勵十萬，普通員工獎勵五萬。”
臥槽
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