小麥s提示您:看後求收藏(第24章 杯美式,大城小春,小麥s,630看書),接著再看更方便。
請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能,避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。
流,沒人接盤,不賤賣就只能清算。
但四百萬美金又能幹嘛?七八十饒公司,一個月的工資成本都要一百多萬人民幣,更別其他的經營成本了,這點錢能再撐一年已經不易,又哪來的錢去整合資源開發市場?周道寧要麼塔著了大便宜,要麼撿了個爛西瓜。
唐方輕輕翻著會議資料,想起錢辛玫的內幕訊息,投資方點名要她去隔壁做二號人物?誰知道周道寧這種人精打的什麼算盤。也許他故意這麼,把她樹成靶子,再丟擲線上營收影響溢價估值的餌,引Vivian那邊出手,好讓她知難而退,避免日後相見尷尬,雖然剛才看不出他有任何尷尬,她當然也沒尷尬。唐方自問公私分明,暗暗下了決心,他想要趕她走,她還就不走了。但這麼一想,唐方又覺得自己未免太自戀,也太沒有自知之明瞭。
周道寧起身介紹IAIF的情況。唐方對五十億人民幣六十億美金的投資基金印象深刻,還記住了他們投資的一些知名企業,其中包括了某家廉價火鍋連鎖和以排隊聞名下的奶茶店,可謂如雷貫耳。
四百萬美金,只是人家的九牛一毛。唐方留意到會議流程上最後兩條,組織結構框架改變;經營方向的改變。
新老闆新氣象,會議果然精簡得很。股權結構的變更幾句話就交待完了,大家心知肚明,周道寧代表的投資方才是公司真正的老大,至於創始人餘姐和她代表的餘氏集團,拿著股權坐吃等死或者一飛衝,在經營權上肯定徹底邊緣化了。
各部門隨即做了精簡的工作報告,聽著張煒洋洋得意報出一系列資料和不時飄過來的勝利者眼神,唐方只慶幸自己不用發言。
等新的組織結構框架投影出來,周道寧卻只擔任了公司的董事,並無任何實職。公司整體裁員20%,雜誌於年底停刊,與市場部、線上業務合併為新的營運部,由鍾姐和原市場部老大分主內外。唐方看到自己的名字列在鍾姐之下,果然成了老二 。Vivian和張煒的名字卻都沒有出現。
Vivian臉色灰敗,深深吸了口氣,勉強對鍾姐道了聲恭喜,目光掃過張煒,涼涼的。
周道寧帶著笑意:“希望新的管理團隊放手去做。IAIF的投資原則,是投人,不是投專案。好的專案不計其數,好的團隊屈指可數。世上沒有做不成的專案,只有不會做專案的人。各位剛才看到的都是我們投資成功的專案,但也請各位知道,我們投資失敗的專案,是成功案例的數十倍。至於這個失敗的資料究竟高達多少,出於面子,恕我無可奉告。”
幾位部門老大都笑了起來,會議氣氛一下子活躍起來。
唐方低下頭默默翻了個白眼。
“另外,大家也看到了這兩年IAIF投資在餐飲業上的成功案例,我們帶來的將不只是錢,還有成功的理念、全面的經驗教訓和極其豐富的資源。我相信,透過諸位的努力創新,公司能取得突破性的進展。”周道寧頗為無奈地:“由於我手上有十二個專案在進行中,工作重心在北京,所以只能暫任公司董事一職,但我隨時歡迎經營團隊夥伴和我直接溝通。我的聯絡方式稍後會在工作群裡傳送給大家。大家放心,我的投資原則是:要錢給錢,要人給人,要資源給資源。希望明年春IAIF能牽頭著手於公司的B輪融資。”
唐方暗暗鬆了一口氣,懷疑自己剛才的揣測是不是太過人之心了。
這劑強心針打得極有效,會議氣氛熱烈,人人臉上也都有了真正的喜色,正準備進行最後一個議題時,張煒終於舉起了手。
周道寧點零頭:“負責公司官微的Will是嗎?請講。”
Vivian看向張煒:“Will,你有什麼想法不妨留到下週的工作會議上再,或者發郵件給我和餘總也可以。”
張煒猶豫了一剎,看了看唐方,依然站了起來問周道寧:“周董,感謝您給我這個直接溝通的機會。我的問題可能有些不合時宜,但我相信在座的不少同仁和我有同樣的感受,也有同樣的疑問,並且是消極負面的。所以我覺得還是代表大家問清楚比較好,還請周董不吝賜教。”
唐方心中呵呵呵,不就是要知道你和Vivian何去何從嘛,扯大旗倒扯得順。你能代表大家?誰要你代表了,牽
Vivian沒再吭聲,會議室裡其他人也都喜聞樂見有隻出頭鳥衝出去。
周道寧往後靠到椅背上,唇角彎了起來:“OK,投資方和經營團隊之間的合作,最重要的是百分之百的互相信任和坦誠。Will你請講,我洗耳恭聽。”
本章未完,點選下一頁繼續閱讀。