第668章 無能庸才！

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

沒那福氣一飛沖天成為人上人，那就只能當個工薪族。

“可憐之人必有可恨之處！”

楚芸萱搖頭嘆息，默默的等候著別人來交接工作。

不多時。

房門敲響。

唐龍實業集團市場部經理曹斌來了。

看似面相不太好，以為憋著一肚子壞水，屬於有錢就特別愛玩弄女人的那種死胖子。

可工作交接起來，卻一點兒不含糊。

人不可貌相啊！

世界五百強企業的人，辦事效率果然就是高。

而且業務能力和工作思維，完全不是一個檔次。

不到二十分鐘，就將楚芸萱手裡的工作交接完畢。

並且，提出了很多問題，讓楚芸萱尷尬不已。

為什麼有些客戶沒拓展溝通？為什麼廣告合同籤成這樣？

為什麼權責關係存在模糊界定？為什麼一些優質客戶無法簽約？

……

曹斌讓楚芸萱服氣的是，他不僅提出一個個問題，還給予中肯建議。

讓楚芸萱知道，以前是多少地方做得不夠好。

人比人，氣死人！

楚芸萱這一回，終於心裡承認，自己能力不行了。

畢竟！

她以前只是個賣房子的，房地產銷售的知識面，和這網路廣告媒體，完全不同。

就像LOL的王者，可並不見得是個吃雞高手。

楚芸萱的知識儲備和業務能力，相形見絀。

弱就弱吧，關鍵是還不思進取，不努力學習進步。

帶領的整個市場營銷團隊，也就自然成了‘兵熊熊一個，將熊熊一窩’。

這也就難怪。

之前在會議室裡，唐筱直接挑明。

吳傑要給楚芸萱委以重任，唐筱有很大意見。

以唐筱的經歷見聞和毒辣眼光，肯定早就看出了。

楚芸萱也許賣房子還不錯，但做網路廣告傳媒，還真不是那塊料。

畢竟，術業有專攻！

吳傑強行提拔楚芸萱上位，給足了她機會，但楚芸萱卻並沒有虛心好學、積極進取。

反而在會議上，找理由搪塞敷衍自己的能力不足。

事情沒做好，是能力不行，還可以學習進步。

但卻還找理由掩飾，這就是態度問題了。

跟曹斌交接完工作，楚芸萱都突然覺得，自己真是書讀太少、工作經驗太缺。

想要改變自己，那就是找個工作，一邊讀書一邊實踐！

否則的話，理論功底不夠紮實、實踐能力也不足。

真是給個副總，都當不好！

難道一輩子就是打工命？楚芸萱也不甘心啊！

……

而另一邊。

鄧華更是深受教育了。

什麼叫差距？

什麼叫實力？

唐筱是將集團技術總監CTO曹崀旭叫了過來，和鄧華交接工作。

其實技術方面，吳傑將大神拍APP軟體，已經弄得非常成熟完美。

智慧化推介系統，實現了使用者興趣導向的智慧化影片和廣告推介。

智慧違禁內容稽核系統，透過語音、影象、文字等智慧識別，可以動態監管軟體平臺。

不僅如此。

吳傑還為資料服務中心、雲端伺服器和應急映象備用伺服器，都設有極強的防禦系統。

所以，大神拍APP軟體其實完全不需要做技術維護，也不用擔心被攻擊洩密。

而這種啥都可以不做，就可以流暢執行的狀態，也讓鄧華和一幫程式猿，變懶惰了。

軟體改版？

吳傑設計的框架和介面，已經臻於完美，他們改什麼？

新增功能？

吳傑弄出來的AI美顏鑑別功能，到現在他們都還沒琢磨透，哪兒有本事新增功能？

做未來規劃？

鄧華倒是想過，利用大神拍數億使用者，拓展開發出閱讀、購物、社交、支付之類的功能。

可完全都停留在設想，根本就沒做出詳細的市場調研、方案設計、技術論證……

在真正年薪百萬的曹崀旭面前，在這樣的技術牛人和業界專家跟前。

鄧華是真的被‘分分鐘教做人’，自愧不如。

而這樣的能力太差、眼界太低的庸