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,他們三個也就只能碎碎唸了。
而另一邊。
吳傑遲遲沒有起床,誰也不敢去敲門催他。
但該做的工作,還是要做。
尤其是主管天元慈善博愛基金會的於濂玶,以及安保事業部應急辦公室的同事。
他們不到七點就起床了,和椿白縣事故處理工作組,對接展開工作。
距離事故發生,已經快一天了,各大保險公司的理賠員也來了。
既然事故責任認定、處置辦法等都有了,那大家合在一起,重點工作便是理賠善後。
說簡單點,就是給錢。
不幸去世的、意外傷殘的、車輛受損的、車輛報廢的……
按照不同情況,給予不同的理賠和補償。
當然。
昨天下午接到訊息,連夜便飛來漢武,然後轉乘汽車趕來椿白縣的集團投資部人員。
到了之後,便迅速和椿白縣、汊德縣的相關部門對接。
較早前集團投資部,就成立了扶貧工作組。
尤其是在集團完成股市退市之後,證券部裁掉,大量人員併入投資部。
其中有相當一部分投資精英,轉變了工作性質。
以前做證券投資,是為了實現資本利益最大化,為集團謀取更大的利益。
而現如今,他們是利用扶貧資金,結合地方實際情況,為了造福一方百姓。
這一次情況比較特殊。
要動用十億元的資金,幫助兩個縣。
這麼多錢,能辦不少事了。
在這些並不發達的偏遠市縣,土地、人力都很便宜。
根據以前的經驗,最能帶動當地農民增收的辦法,還是在農牧業上想辦法。
他們以前曾幫助過一個盛產土豆的縣。
提供耕種機械用於大規模耕種,用微生物菌拌種施肥,建食品加工廠保價徵收……
對當地農民來說,土豆產量提高了,賣價還有保證,自然而然收入就不錯了。
道理誰都懂。
同樣是土豆,直接從地裡挖出來,裝車送去菜市場賣,不值幾個錢。
但是剝皮清洗、切削加工,製作成薯條、薯片,那可就值錢了。
之後根據這一經驗,又幫助盛產水果的建凍庫、配冷凍車、建果汁廠,幫盛產木材和山貨的地區,建木材加工廠、傢俱廠、山貨網店等等。
總之。
以前他們的扶貧,規模都不大,都是因地制宜,幫助當地傳統產業升級,從而可以獲得更好的銷量、更大的利潤,從而達到了提振經濟的效果。
但這一次不一樣了。
每個縣五億元,那可以做的事就更多了。
當然在開動之前,最重要的是考察。
他們既要翻山越嶺,深入農村田間,還要穿街走巷調查走訪……將兩個縣的情況徹底弄熟悉。
時間寶貴,他們來了之後就迅速開始工作。
這樣的效率,自然不是還在睡懶覺的黃楣娟能比的。
他們是能進入世界五百強,更能助推唐龍實業集團越來越強的精英。
精英和庸才,區別往往不是在智商和能力,而是態度。
態度決定一切!
現實中有很多企業員工,覺得出差到外地,是免費旅遊的好機會。
反正住宿和交通可以報銷,每天還有一定的出差補助。
那為什麼不拖拖拉拉一點?
規定三天完成的工作,何必加班加點,兩天甚至一天就完成呢?
但集團投資部的這些精英,可就不一樣。
雖然集團的差旅標準非常高,但他們依然會以儘可能快的速度完成工作。
要不然,拖拖拉拉很久完不成,被扣掉KPI績效,可不是鬧著玩的。
更高效!更認真!更全面!
真正的精英們,已經開始工作了。
而昨晚熬夜到兩三點的黃楣娟,還在懶床睡覺。
當然那。
很多人以為吳傑,也是在睡懶覺。
其實吳傑早就起床在工作了。
經過長時間的試執行,暴露出了不少問題和缺陷,天網系統也將迎來3.0版本的更新。
全新的系統,將具備更加強大的功能。
智慧人臉識別、綜合大資料分析、重點人物持續跟蹤、雲安全分析……
以抓通
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