第51章 成立籌備小組

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十一晚上，羅娟回來了，周樂池也跟著來了。學校要元宵節後才開學，他陪羅娟來玩幾天，同時將他的工作調動資料帶來了。

胡佑民將他的資料帶回家，問王蕾有沒有教育系統的熟人？她翻看著資料說：“我沒有，明天幫你問下同事，實在不行，找我爸，他有個朋友在省教委。”

第二天，陳俊才過來了。他個頭不高，一米六的樣子，身材瘦削，戴著眼鏡，說話的時候喜歡往上推一下眼鏡。

雖然他看上去一臉書生氣，但是很健談。他從蓄電池的發展史，現狀，以及以後的發展趨勢說了一下。胡佑民問他：“現在國內外的技術差距有多大？主要差別是什麼？”他想了一下說：“十到二十年，主要在材料上。”

“你現在手裡的技術在國內處於什麼水平？”

“中游吧，電池的好壞主要是四個方面，一是安全效能指標，二是蓄電池的額定容量，三是蓄電池的內阻，四是迴圈壽命。”

“我是學化工材料的，我的技術優勢是電池的迴圈使用壽命，這個在國內處於中上游。其他三項我掌握的技術處於中下游。”

“如果整體水平都達到中上游水平要多長時間研發？”

“這得增加化學應用專業，電子專業，機械工程專業的人才，估計要一年左右。”

“你對待遇有什麼要求？”

“我對這個要求不高，我以前是二千六一個月，差不多就行，主要是要有一個好的研發環境，公平的、和諧的工作環境。”

“我給你三千一個月，其他的我會盡力為你創造。你儘快去找這方面的人才，由你牽頭，成立一個電池研發中心。”

“先從啟動電源開始，比如汽車、摩托車蓄電池，成功後做應急電源，比如手機、照相機、攝影機、、剔須刀等可充電池。”

“所有的費用由我出，所有的研發成果也歸我所有，還要遵守保密協議。”

“這是當然，到哪裡都是這樣。”

“羅總，你帶他去辦理入職手續，簽署研發、保密協議。”

下午，胡佑民將林珊珊找來，示意她坐下後問：“林姐，最近工作上怎麼樣？”她回答說：“挺好的，公司發展這麼快，收入也高，大家的幹勁可足了。”

“最近公司會有些人事調整，你有什麼想法？”

“我沒有想法，我知道自己的能力，做個副經理就很吃力了，我不適合做管理，讓我做銷售我還輕鬆些。”

“你的副經理位置不會動，主要負責各種營銷方案的執行，督導和檢查。我準備調雷紹元上來，先做副經理，如果能勝任，以後就做市場部經理，到時候你配合他工作，沒問題吧？”

“沒問題，你放心，我會全力配合他。”

“謝謝林姐的理解，你回去工作吧。”

又找羅娟，田小雨來商量了一下，召開了一次管理人員會議，做出了一些人事上的調整。調李濤進籌備組，王浩任傢俱廠廠長，蔡小飛任車間主任。

佑民電器銷售有限公司這邊，任命王秋荷為辦公室主任，調辦公室文員李夢蘭到籌備組，另招一個辦公室文員。

任命劉志剛、張玉英為人事部副經理，另招一名人事文員。任命雷紹元為市場部副經理。

正式成立電池製造籌備組，胡佑民任組長，羅娟，田小雨任副組長，李濤，陳俊才，李夢蘭為組員。

籌備組的分工為：羅娟負責對內對外協調，人員配備和儲備。田小雨負責市場調研和投資方案。

李濤負責廠房租賃和裝置採購。陳俊才負責技術研發和材料成本分析。李夢蘭負責文員和後勤工作。

胡佑民最後說：“雖然有分工，但更要協作，每個星期要開二至三次碰頭會，由我協調各位的工作進度。羅總，對研發中心的人才引進要加快，在坐的各位，有相關的人才也可以推薦過來。”

晚上回到家裡，王蕾摟著他說：“周樂池調動的事幫你搞定了，我閨蜜的叔叔在井灣子中學當副校長，他那裡正好要人。”

胡佑民親了她一口：“哪個閨蜜？”她說：“在白沙一中教書的李夢秋。”他摟著她到沙發上坐下：“就是那個娃娃臉，話特多的伴娘？你要她約一下她叔叔，一起吃個飯，具體說下這個事。”

王蕾拿出手機打給李夢秋，她說聯絡好了回電話。他起身去倒茶，她給他削蘋果，

他接過蘋果，用水果刀切一半給她：“還交給你一個任務，幫我找一些電池方面的專家和人才，