第167章 劉玉山被逼反水

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李國平聽烏安和這樣講，心中明白了是怎麼回事？他盯著烏安和問：“這些都是你們設計好了的？引誘我往裡鑽？”

烏安和表情不自然地說：“國平你什麼意思？我好心幫你，你卻反過來懷疑我，行，你的事我不管了。”

說完他假裝生氣地站起來往外走，李國平攔住他說：“我懷疑你？你不覺得這一切太巧合了嗎？”

“你喊我去喝酒，你叫來的女孩子，將我灌醉了，然後又發生這樣的事，你敢說和你沒有關係？”

“請你喝酒還有錯？你自己做下這樣的事還賴別人？真是好笑。”他強行朝門口走去。

李國平一手抓住他衣領，一手掐住他脖子，氣急地說：“我對你這麼好，你反過來害我，我和你拼了。”

“好呀，我單身狗一條，你是有老婆孩子，你不想家破人亡就拼命吧。”他終於原形畢露，嘲弄地說。

聽他這樣講，想到溫柔的老婆、可愛的孩子，他無力地放開手，臉色蒼白地癱倒在椅子，虛弱地問“你們到底要我怎麼辦？”

“很簡單，讓我們的人為你們供貨。”烏安和神氣地說。他權衡了好久才說：“就此一次，下面的部門由你們去搞定。”

“你們要保證產品質量，價格也不能比以前的供應商高。不然上面是通不過的，簽定供貨合同後，你們要將底片全部給我。”

烏安和知道現在不能逼得太緊，反正魚上鉤了，以後想怎麼玩就怎麼玩，便爽快地同意了。

他飯也顧不得吃了，興沖沖地回去向時小妙彙報。時小妙非常高興，馬上任命他為的樓面經理。

時小妙透過各種拉攏、腐蝕、威逼手段，將採購部經理冷朋義、生產部經理馮國良、技術部經理陳俊才、品控部經理豐子邦搞定了。

集團公司企業管理部的劉玉山，想了很多辦法，但效果不大，只能從他的家人下手了。

她派出一些小混混，整天騷擾、恐嚇他的老婆、孩子、父母，劉玉山報了幾次警，警察例行公事地做了記錄，便沒有下文了。

面對驚恐不安的家人，他非常憤怒，又無可奈何。胡佑民對他有知遇之恩，對他非常不錯，現在安逸、福裕的生活都是他給的。

但一個人的生命安全受到威脅時，其他的都顯得蒼白無力。面對老婆可憐巴巴的哀求，他無力地妥協了。

接到下面遞上來更換供應商的報告，他嘆了一口氣：“佑民，對不起了，如果你在這裡，我會將真相告訴你，一起面對。”

“現在公司裡只有幾個女人撐著，我都沒有辦法的事，她們也解決不了，要怨就怨你離開公司這麼久，連個音信都沒有。”

他拿起筆正準備簽字，發現集團企業管理部負責生產的李濤、計劃採購部的歐陽雲飛、總工室的黃修遠、市場經營部的雷紹元都沒有簽字。

光他一個人簽字是沒用的，到下面也執行不了。他將秘書叫來，指著報告問：“其他部門一個字沒簽，報告怎麼就交到我這裡了？”

秘書解釋說：“他們都不同意更換供應商，我將報告打回去了，李國平又交上來了，讓我直接遞交給您。”

他讓秘書將他們找來，分別給他們做工作，但他們不為所動，說更換供應商的理由不充分，堅持不同意更換。

揮手讓他們離開，劉玉山沮喪的同時，又佩服胡佑民的遠見。他和其他部門一樣，只有管理權。

下面的部門對他做得不對的地方，可以明確地提出來，甚至拒絕執行，人事權在羅娟手中，財政權在胡佑芬手中，他一點辦法沒有。

在佑民集團形成了一個風氣，只要做好自己的工作，不用在意各種人際關係，各種福利待遇不是一個人說了算，更別說辭退員工了。

如果員工受到了不公平待遇，不但可以向上級部門申訴，還可以向別的部門申訴，甚至可以直接找總裁。

公司還有許多舉報渠道，比如意見箱、舉報電話、公司的網上論壇、貼吧等，公司對徇私舞弊、貪腐處罰很重，誰都不敢以身犯險。

現在要執行這份報告，一是讓王蕾同意簽字，二是提請決策委員會透過，這兩個方法的難度都大。

王蕾代理佑民集團總裁後，一切沿用以前的制度、規距，以穩定為主，一個細微的改變都要論證很久，五大部門全部同意後，才肯簽字實施，並跟蹤結果，如果效果不好，馬上停止。

而且她特別信任羅娟、田小雨和胡佑芬，自己和杜興德，在她面前沒有多少話語權。