第四百九十四章 開門紅

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球隊的表現出『色』，有大家犧牲私人時間、早早開啟訓練模式的原因，也有新援的技術特點本就適合主教練戰術打法、並不需要進行過多調整的因素在，但是不可否認的是，李慕迪自帶的外掛還是從中起到了不的助力作用。

在經過了半個賽季的歷練之後，都靈主帥在fm系統中的資料評價，較去年年末時又有了一定的提高。他的防守、技術、意志力、人員管理和激勵等多項屬『性』都有了至少一點的提升，其中進攻和戰術兩項已經達到了19，距離滿值僅一步之遙。

最為關鍵的是，勳章系統終於在得到李慕迪率隊奪得歐洲聯賽冠軍的獎勵加成（即除去正常數值提升之外的系統獎勵）後，紛紛升級到了下一級別，所產生的效果遠不是之前所能相提並論的了。

球員之友（三/級）：1147/5000，能夠明顯減少各種原因下球員對宿主產生的不滿情緒，並在一定程度上增加球員對宿主的信任度。

同事之友（三/級）：1003/3000，能夠明顯增加職員團隊的凝聚力，提高整個教練團隊的工作效率。

指揮大師（三/級）：2231/7500，能夠顯著縮短球員磨合的時間，並增強球員對於戰術的理解度，加快新援融入球隊的速度。

培養大師（二級）：191/500，能夠增強球隊的訓練效果，體現在具體球員身上，就是可以加快未達到能力巔峰的球員的成長速度（與該名球員的潛力值和年齡相關聯，而且每個饒情況都不盡相同），也可以延緩已過巔峰球員能力下滑的速度。

這四枚勳章在晉級之後的效果，絕對可是稱得上是bug般的存在，雖然還遠遠比不上擁有核武的李統範（這個名字，很早就入足球文坑的書友應該不會陌生吧）那般各種修改、各種技能的無敵模式，但也是地球上的正常足球教練渴望而不可得的好幫手了。而且考慮到至少還能再升上一級、從而有機會獲得更強效果的可能，李慕迪在收穫這次升級後的福利時，心情可以是相當亢奮的。

只是腦海中的fm系統系統助手實在是很不人『性』化，雖然可以處理很多『操』作，但都侷限於原本足球遊戲範圍內，三年下來不但不會像其它系統流網文中描述的那樣釋出各種任務，就連與這個系統無關的事情也是毫無可以交流的可能，而且還口風極嚴。李慕迪想要從他口中詢問出勳章的各種情況，比如滿級是多少級、下一級提供的助力效果有哪些等等，都是沒有得到任何的回應。氣得他在心中爆了兩句粗口，卻依然還是得不到一丁點兒的反饋，令他只能無奈地接受現實，老老實實地回到現實中勤奮工作去了。

不過拜系統所賜，都靈隊在新賽季開始之前，成為了意甲二十支球隊中，準備工作做得最充分的那一個。雖然從紙面實力上來看，他們可能還不如引進了皇巨星c羅的尤文圖斯，與那不勒斯、羅馬和國際米蘭的對比中似乎也佔不到什麼便宜。但是李慕迪和他的教練團隊相信，最起碼在其它競爭對手都能將因為夏季轉會期內的各種調整所產生的團隊默契問題都磨合到位之前，紅『色』公牛就是擁有最大可能在積分榜上充當領頭羊角『色』的那支球隊，這是他們身為專業足球教練員的自信。

8月17日晚，也就是在義大利各級聯賽首輪開始的前一，2017-18賽季的意甲夏季轉會視窗正式宣告關閉，這也是亞平寧半島首次實行提前關閉轉會視窗的新規定。

紅『色』公牛方面，由於球隊主帥制定的策略得到了良好的實行，使得都靈隊在新賽季的陣容早在世界盃組賽階段期間就基本得到了確定。雖然隨著一些優秀球員之後又相繼進入轉會市場情況的出現，俱樂部也沒有徹底表示會將引援視窗關閉，但是由於種種原因，最終還是沒有再度對已經磨合了一段時間的陣容進行再度調整。

於是在聯賽揭幕戰開始前24時，按照義大利足協和意甲聯媚要求，都靈隊提交了自己在2018-19賽季於聯賽內的註冊名單，並附上了相應的號碼，結果如下：

門將：卡西利亞斯（1號）、薩維奇（30號、u21）、扎卡尼奧（27號、u21）；

中後衛：坎內曼（3號）、拉諾基亞（4號）、格利克（5號）、戈爾達尼加（6號）、伊薩·迪奧普（13號、u21）、裡沃伊拉（26號、u21）；

邊後衛：西爾維斯特里（2號）、巴雷卡（23號）、迪克曼（24號）、迪馬爾科（25號、u21）；

後腰/中前衛：安德烈·戈麥斯（7號）、巴塞利（8號）、尼科