第六百六十章 又到大調整的時候了

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前將之前的64%降到58%，到2031年達到最為理想狀態中的52%-55%左右。（PS：歐洲足球俱樂部協會曾經制定過一個俱樂部健康度的指標，薪水支出不能超過俱樂部收入的70%，否則就會陷入極為危險的狀況）

雖然初步的那個目標在去年夏天的時候就已經十分接近了，但那是在出售了阿森西奧這位原本在隊內年薪數一數二的巨星、又放走了工資同樣不低的球隊前隊長瓦拉內的前提下才勉強達成的，因為為了留住頭牌姆巴佩，皇馬為其開出了一份隊史上總價值最高的新合約，哪怕那已經是法國天王做出讓步的價碼了。

而即便俱樂部在剛剛結束的這個賽季中依然能夠獲得重新整理記錄的高額利潤，但是一旦讓隊中所有希望更換新約的球員都如願以償的話，那麼薪水支出比例必然會回升到之前64%甚至更高的水平，這是勞爾十分不願意看到的事情。

所以在做了幾次私下間的交流之後，李慕迪便綜合了各個方面的因素出手趕工出來一份理論上可以進行清洗的名單，直接就交給了剛到任還不到兩個小時的瓦萊羅，弄得後者的臉上出現了一個大大的囧字，都不知道要說什麼好了。

當然了，任何一家豪門球隊出售球員的理由，都不應該單純地以節省工資或者賺取轉會費作為參考。即便是導致皇馬在2018-20那兩個賽季中陷入低谷的將當家球星C羅賣給尤文事件，其最主要的緣由也是因為老佛爺下定了將陣容年輕化的決心，才不願意繼續讓當時已經年滿33歲的總裁繼續把持著球隊旗手的角色，這才犯下了那個讓所有美凌格都後悔莫及的大錯。

所以能夠登上李慕迪這份可以離隊榜單的球員，都是有著各自的問題才會被球隊主帥“另眼相看”的，大體上來看可以分為兩大類。

首先，就是在連續兩年登上世界之巔之後心態開始膨脹了，這類人是最多的。有人因為自詡為世界級球星而不再滿意同其他隊友分享出場時間了，有人則是由於功勞簿已經足夠厚了而不願意再接受球隊每年都要提前結束假期、開啟季前訓練營的規定了。總之，這批隊員基本上是肯定會在未來的一個多月內離開伯納烏的，所以瓦萊羅的任務就是同他們的經紀人一起找到一個合適的買家，至於轉會費嘛，總不能砸了李慕迪“黑店老闆”的招牌就是了。

其次則是部分提出了無法被俱樂部認可的薪金要求的人，這些球員倒不是必須要在這個夏天清理掉的。因為目前皇馬陣中所有人的合約都至少還剩下兩年，即便無法暫時就續約條件達成一致，也有不少時間可以進行談判，實在不行了還有至少兩個轉會視窗可以去運作，所以在處理的優先順序別上並不是特別的急迫。

結果在接下來的轉會市場上，有關皇馬球員的傳聞就變得異常火爆，幾乎每天都會有多條訊息登上及時的熱搜榜，續約、出售、引進等多個當面的新聞為這個沒有任何大賽的夏季帶來了極多的噱頭和看點，還稍稍地提升了一下俱樂部在世界範圍內的聲望，也算是意外之喜吧。

最終在7月1日的夏窗開啟之後不到十天內，上賽季又拿下五個冠軍頭銜的皇馬就先後官宣了一系列的重要通報，將西班牙乃至整個歐洲足壇的水都險些全部攪渾了。

先是佩萊格里續約成功，將原本只有1100萬歐元的稅後年薪翻了個番；然後恩迪迪也加入到了2000萬年薪的階層當中來，成為了隊內拿到第二等級薪水的核心之一。僅從這一點上就能看出來，勞爾要比前任老佛爺擁有更為廣闊的胸懷和更為長遠的眼光。後者此前因為不願意為當時的主力後腰馬克萊萊漲薪而將法國人轉賣去了切爾西，直接導致了銀河戰艦一期的崩塌。

而勞爾則是十分清楚一名球員的價值不在於他在場上所處的位置，奈及利亞中場對於現在的皇馬來說實在是太重要了，所以哪怕恩迪迪的經紀人提出了在外人眼中有些過分的續約條件，最後經過磋商後也還是很快就達成了一致，在這方面，勞爾確實是很有一家豪門球會主席的大氣魄。

在解決掉這兩個在所有人眼中都視為難點的續約工作之後，其餘的球員就無需再過多擔憂了，因為他們基本都是對於俱樂部擁有極深感情的嫡系成員，幾乎從未考慮過主動離開伯納烏的可能。但即便如此，皇馬高層也沒有因為這些球員們的感情偏向而刻意減少他們應該獲得的回報，同其它豪門總是做出厚外來的巨星、薄自家的青訓行為不同，勞爾對待自己人的態度還是非常寬厚的，這也是俱樂部在這輪續約操作之後整體薪水支出比例大幅增高的原因之一。

隊內老臣、第一隊長