第六百二十六章 續約風波

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連續兩場比賽攻入四球的表現，也預示著皇馬球員整體的競技狀態開始有了明顯的提升，這對於球隊接下來的比賽任務來說肯定是一件大好事，但是在教練組看來，還是需要保持密切關注的，因為現在距離賽季末真正的決戰階段還有著兩三個月的時間，一切都還很難說。

最理想的狀況就是，先迎來一波小一些爆發期，以應對國內聯賽中即將到來的幾個強勁對手，然後再回到調整期，直到四月中旬歐冠半決賽開始時進入最終的極限高//『潮』期，並一直延續到賽季結束。只是這種情況顯然是皇馬上下yy中的產物了，即便有了最為先進科學的訓練計劃和其他方面的輔助，也沒有人能夠控制球員的狀態走勢，只能說盡量地去做出干預，就連有外掛傍身的李慕迪都沒有太多的辦法，誰讓他沒有那個“李統範”的幸運，擁有那個無所不能的修改器呢。

競技狀態這個東西，雖然看上去主要還是與球員的訓練和健康程度相關聯，其實能夠對其造成影響的因素還是非常多的，而且程度也是因人而異、沒有特別明顯的規律可言。

比如在那個全世界人都最愛的業餘活動方面上（對於某些人來說可能是職業），有的球員就習慣在賽前禁慾幾天，以此來儲存充足的體能和精力，有的人卻是無愛不歡、堅持在賽前嘿咻，並聲稱這樣能夠讓自己保持興奮的狀態，對於比賽是有好處的。

多年來，科學研究始終沒能證明此種“消耗”對於球員在賽場上的表現是否會造成影響，所以對於該不該對球員實行賽前禁慾就成為了一個頗具爭議的話題。一些老派主教練還是會進行嚴格約束的，只是隨著越來愈多的新生代主帥走上舞臺的中央，尤其是很多由球員轉型成為教練員的出現，讓此前弗爵爺時代的家長式管教理念已經不再流行了。

不過無論其它的幾個因素是否會給球員的競技狀態造成較大的影響，士氣和情緒都是公認的可以讓球員表現出現巨大差異化的關鍵，所以對於球隊甚至整個俱樂部而言，如何保證他們能夠在這兩個方面一直維持到一個積極的程度，就是包括主教練在內的所有職員需要重點關心的物件了。

只是皇馬現在就面臨了一個不小的危機，因為按照俱樂部的規劃，大規模的續約談判工作已經在二月中旬開始展開了，而其中難免就會出現一些分歧或者矛盾，這絕對會影響當事球員的心情，讓其很難將注意力都集中到比賽之上。

按照足球圈的常理來說，每一年的夏秋兩季才是達成續約的高峰期，主要原因是可以作為對球員在之前賽季優秀表現獎勵。不過也有不少情況是為了避免那些合同只剩下最後一年的球員在過了來年的元旦之後便可以同其它俱樂部展開自由轉會的談判，算是一種防止球隊自身遭受到損失的行為。

但凡事都有例外，勞爾和耶羅之所以會選擇在這個時間段開始大規模的續約談判，還是根據了銀河戰艦自身的狀況才作出決定的。

首先，在李慕迪於2024年夏天入主伯納烏之後，一線隊才在接下來的夏天迎來了一次集體續約行為，一年之後就簽訂新約肯定是不能被俱樂部方面所接受的，而兩年一續又得到了眾多經紀人的強力反對，所以為了維護隊內的河蟹氛圍，便選擇在舊約執行到20個月左右這個雙方都能夠接受的時候來進行下一份合約的談判工作，然後爭取在一到兩個月之內完成所有任務，為賽季末的衝刺打下良好的基礎。

其次，這麼做也能為皇馬方面節省一些工資成本，在這個賽季雙冠已經觸手可及、三冠也是前景一片光明的情況下，一旦真的在六月份來臨的時候取得了極為出『色』的成績，那麼這些功臣們的要價就極有可能是一個個天價了，即便是頂級豪門也很難吃得消。這也是為什麼獲得巨大成功的王朝球隊總是很快就分崩離析的原因之一，畢竟隨著時代的發展，球員的工資、獎金待遇已經成為了俱樂部最主要的開支專案，在諸如曼城和大巴黎的土豪隊中甚至可以達到65%，帶來的負擔實在是太大了。

雖然皇馬一直都是世界足壇中商業開發做得最好的俱樂部之一，每年都是同曼聯競爭年度收益榜榜首位置的超級吸金體，但是架不住家大業大帶來的花銷也是不小。比如為了維護世界第一豪門的臉面，就連待客用的咖啡都是專門從原產地採購的，這“擺譜”的消費數字始終居高不下也就不但理解了。在根本做不到節流、甚至開支還會每年逐漸增長的前提下，於開源方面已經做到接近極致的俱樂部也是面臨了不小財政壓力。

而想要保持足夠的競爭力，球隊引援資金的充足還是要必須得到保證的