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型會議室。

曙光公司饒州分部,因為辦公面積並不大,所以分部只有兩個會議室,一間中等大會議室,還有一間型會議室。

如果開會參與人數多的話,那就需要去酒店外租大型會議室,不過現今分部倒是基本不會開啟大型會議。

大規模的會議一般都放在凌陽總部召開,分部召開的會議一般都是部門之間會議。

今陳青回來,由於時間太晚,所以打算在饒州待一晚,第二才回凌陽總部。

明,也就是10月5號,曙光公司總部將會召開一場高階管理人員面試會,陳青也將透過這場面試選出公司其他空缺部門領導的人選。

這一次面試會參與的人大多都是江陽省內精英,其中也包括少數從外省趕來的精英分子。

能再這麼短時間聚集一批高階管理人才,除了公司費大勁宣傳之外,獵頭公司方面也幫了不少忙。

畢竟,高階獵頭公司本身就是專門調查各行各業的精英,對於曙光公司提出的人才需求,他們也能廣闊的為其推薦人才。

當然,明參與的面試者之所以眾多,最實在的原因就是曙光公司開出的薪資福利條件非常優厚。

不管在哪個行業,想要籠絡大批高階人才,除了最實用的錢,其他一切都是虛的。

在同等條件下,曙光公司內的高管薪資福利高出行內其他企業30%,也就是,在同等級別的情況下,其他公司部門領導一個月薪資是兩萬,曙光公司開出的卻是兩萬六一個月。

在面對高薪的誘惑下,誰不是興沖沖趕來曙光公司參與高階管理人才面試會。

七點半,曙光分部型會議室。

不到三十平的會議室內,此時落座十幾個人,這些人大多是公司各個部門的領頭人物,如今全部匯聚一堂。

當然,並非公司所有高層都在,就如公司副總程蘭,因為要坐鎮凌陽總部,所以並沒有出現在這。

除此之外,還有奔赴饒州周邊三個城市的擴充套件組,每個組都由公司一名高層領導帶隊,身在外地,他們自然沒有時間趕回來參加會議。

“今晚主要將大家叫來開會,也不是什麼大事,主要是就國內今年零售市場行情一事,讓大家參與探討一番。”

目光掃視下方眾人,陳青開口道出今晚會議主題,在他話之際,蕭水涵將手中資料一份一份分發下去。

“大家都看看手中資料,這是由市場部隊國內各省做出的調研報告,報告中陳述的就是國內各地零售企業的發展的狀況......

大家應該很容易發現,近兩年來國內零售企業急劇猛增,國內零售市場也在慢慢擴大,2000年國內零售市場總額也就是在兩萬八千億左右,而在今年三月份,有報告顯示,國內市場總額已經擴張到四萬多億。

而我們相信,兩千六百億遠遠沒有達到國內零售市場的極限,或者這樣,四萬多億的國內零售銷售總額才僅僅是個開始,往後的幾年,市場將會越來越大...”

聽到陳青慢條斯理的敘述,眾人不由深有感觸的點零頭。

現今的國內零售市場,除了國內各大一線重要城市呈現飽和狀態,其他二線、三線、四線一下的中城市,零售市場還是呈現溫飽狀態,遠遠沒有達到飽和。

這還僅僅是城市方面,在華夏最多的並不是城市,而是那數以百萬計的鄉鎮農村,現今國內各個鄉鎮地區,幾乎就沒有零售企業入駐。

也正是如此,國內大多鄉鎮的零售市場都是呈現空白之狀,如果能將國內所有鄉鎮零售市場佔據,恐怕零售市場份額也能佔據全國30%左右。

要知道,就拿凌陽縣作比較,除了縣城開設曙光超市,縣區周圍的鄉鎮農村,幾乎就沒有超市便利店,就連賣部也少的可憐。

大多數的鄉下人,每個月都會定期開到縣城超市採買一些生活用品,這一點陳青也見過不少。

就像他老媽,每個月都要讓老爸在超市採購一些日常生活用品帶回鄉下。

還有很多鄉下人,因為趕路不方便,所以幾乎很少來縣城採買。

假設鄉鎮開設超市便利店,那些因為不方便趕路的鄉民,恐怕會欣喜若狂來到鄉鎮超市便利店購買。

如此一來,既解決鄉民的生活之需,也無形中擴充套件國內零售市場。

就在眾人各有所想之時,陳青的話音接著響起:“現今,公司的大方針是在景陽盛萍河市,江城三市擴充套件門店,在這基礎上,我們公司同時提出另一

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