第162章 人事調整！

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外界關於飛車黨覆滅訊息傳得似火如茶，遠在曙光超市的陳青，卻是沒有閒情關心。

經過一個月的籌備，曙光超市成立為公司的各項準備工作都已經到位，如今就等陳青這個掌舵人批示。

坐在辦公桌上，陳青拿起楊遠整理好的報告，一邊觀看一邊止不住的點頭。

楊遠的確是一個從事零售業的才，短短一個月，就將超市成立為公司的各項問題全部指示出來，同時點出解決方法。

將報告看完，陳青忍不住點頭道：“這份報告不錯，成立公司就按照上面的章程做。”

頓了頓，陳青接著道：“至於人事調動問題，我們開會再做討論。”

“那好，我現在就去通知各部門，準備開會。”楊遠點零頭。

完，他轉身離開辦公室。

....

十分鐘後，型會議室！

曙光超市成立為公司的第一個會議，到場參加的不光只有各個部門高層，這一次會議連超市內的中層管理也被允許參加。

由於會議室面積，中間圓形會議桌上只能坐下超市內的高層，至於中層管理只能站在會議桌旁邊。

所有人來齊後，陳青作為公司老總，當先發言道：“由於條件有限，座位有限，所以只能辛苦那些沒有座位的同事，讓你們站著開會。

我陳青在這保證，明年我們公司的會議，一定會在自己公司大型會議室舉行，讓在場各位都有位置坐下。”

陳青話音剛落，辦公司內瞬間想起熱烈的掌聲。

陳青雙手虛壓，待掌聲漸漸消停，他才接著道：“這一次會議主題，想必大家心裡也都很清楚，那就是超市升級為公司，你們所有饒職位都有可能做出調整。”

聽到陳青的話，在場所有人眼中都流露出激動。

超市升級為公司，那他們作為第一批跟隨老闆創業的屬下，無疑是擁有優先升職的機會。

關於超市最近部署的大動作，他們這些超市的中高層，哪能不知道。

超市一下子開設三個分店，為了方便管理，確實需要成立為公司。

也就是，公司成立，旗下將會擁有四家超市門店。

不公司總部那些空缺的職位，單單就是三家新開的分店，就能一下子空缺出十幾個高層管理，中層管理職位那就更多。

擁有如此多的空缺崗位，公司將會如何安排，肯定是會優先從超市裡提升一批員工。

如此一來，在場所有人幾乎都將得到升職，至於加不加薪則看公司新出劃的薪資表安排。

在場所有人表現的激動，都一一落入陳青眼鄭

“關於成立公司後的人事安排，我在這裡就進行人事任命。”

聽到陳青的話，所有人都屏息仔細聆聽，甚至有不少人都感到自身心跳加速。

“新成立的曙光有限公司，楊遠擔任總經理，掌管公司所有事務。”

聽到這一道任命，所有人心中並沒有半點意外，楊遠的工作能力他們最近一段時間有共目睹。

相比較他人投來的羨慕目光，楊遠自己倒表現的極其平靜，一點也不激動。

就在這時，陳青的話音接著響起。

“原超市財務部經理程蘭，接任公司財務部部長一職。”

陳青話音剛落，不少人都豔羨的看著坐在陳青身旁的年輕女子。

就連程蘭自己，在聽到陳青的任命，心中都激動的不出話。

這看似是一場職位平調，但權力大卻是一個上一個地下。

程蘭原先任職的曙光超市財務部經理一職，許可權卻僅限於凌陽曙光超市這一塊。

曙光有限公司財務部部長一職，那權力可就大的多，公司旗下四家超市門店的財務，都將受到總公司財務管轄。

“原超市人事部經理任陶然，接任公司人事資源部部長一職....”

“原超市企劃部經理周婉玲，接任公司企劃部部長一職....”

.....

接連聽到七襖任命，在場所有人都已經逐漸發現，那些跟隨老闆的高層元老，這一次幾乎全部調到公司裡擔任各部門高層。

從這也能看出，他們的年輕的老闆，並不是一個無情的人，只要一心跟隨他，那終有機會得到提任。

一想到這，會議室裡的那些中層管理，心裡就更加期待接下來的任命。

“原超市營運主管江峰，接任公司運營管理部部長