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開業階段大量的活動折扣，無形中降低大量商品的價格。
開業的這三天，不光陳青高興，曙光公司旗下所有員工都激動興奮異常。
不為別的，就因為公司董事長宣佈，為慶祝曙光旗下十五家新門店成功開業，曙光旗下所有員工這一個月除去獲得工資之外，還將額外獲得本人工資金額的百分之三十的獎金。
也就是說，一個普通員工一個月工資是兩千元，那他這一個將會獲得兩千基本工資，額外獲得六百獎金。
工資越高，獎金越高，如工資是一萬，那獎金將達到三千，這對所有人而言可是一筆豐厚的獎金。
現如今，曙光公司旗下超市門店達到二十五家，旗下員工更是多達兩千人左右，如此多的員工，要全部發放百分之三十工資的獎金，那曙光公司至少要在獎金這一塊貼進去三四百萬。
有心的員工，在推算出這一點後，心中簡直震驚到咂舌。
能拿出三四百萬作為獎金髮放給員工，恐怕在整個饒州市內，也只有曙光公司有這種魄力吧！
對於陳青而言，三四百萬隨時一筆不小的支出，但是能夠收買眾多員工的心，他也不在乎花上這一筆冤枉錢。
畢竟，曙光公司要想發展擴大，是離不開眾多員工的努力，要想讓眾多員工拼命努力，唯有給予他們他們足夠的利益。
就像老話說的好，要想馬兒跑得快，就得讓馬兒吃得飽。
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