第五十八章 領導談話

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讓領導對自己的工作刮目相看的。

“瞻前顧後就是，很多人員的安排和事情要提前想明白。走，誰走，為什麼走？留，誰留，為什麼留？都要想清楚，最好還要公正公平公開的處理這些事。”看到自己說到公正公平公開的三公政策時唐學偉臉上那燦爛的笑容，種緯這才想起來這幾個字是前幾天唐學偉在一連戰士們面前說過的。

“哦，剛才說到三公這幾點，這是唐連長前幾天說過的。”看到唐學偉如此興奮的樣子，種緯隨口也澄清了一下。這倒不是種緯有意拍馬屁，而是他不願意隱去這六個字的出處，因為那樣的話會讓他覺得很丟臉。只不過在這個時候說這個話，在唐學偉看來可就是種緯在當著上級領導的面兒拍他的馬屁了。這樣一來唐學偉臉上的笑意更盛，連帶看種緯的眼神都跟著充滿了陽光。

“接著說！”中校衝著得意的唐學偉點了點頭，鼓勵種緯繼續往下講道。

“是，”種緯應了一句，繼續講道：“對那些準備裁撤的人員，我認為上級領導應該認真研究他們第一個人的具體情況，根據個人情況，輕重緩急區分開這些人。搞清楚哪個應該裁撤，哪個實際情況不允許只能分流到其他單位……總這，不能搞一刀切。萬一，真的弄得跟之前的那個事兒似的，麻煩就大了。”

種緯說的那個事兒，自然是指軍中敗類事件了。雖然那件事發生之後部隊內部都是諱莫如深的，但各種傳言和小道訊息仍然讓人們知道了許多大致的緣由。再加上後來上級也曾下發檔案，要求各級領導幹部強化工作作風，不得進行簡單粗暴的管理，關心幹部戰士生活和心理狀況等等的要求，更證明了那件事的原因不是空穴來風。

在場的人都知道種緯的意思是什麼，自然也不會有什麼反對的意見。實際上這次工作組的人下到一個連級單位來處理縮編的事情，也是考慮到了這個問題。如今聽到種緯直接把這件事挑明瞭，自然沒有不贊同的道理。

“仔細工作不用說了，說說無憂退轉是怎麼回事吧！”中校示意種緯挑重點說。

“是，”種緯繼續說道：“所謂無憂退轉，那就是梳理出退轉名單後，應該想辦法幫這些戰士們安排好退伍後的去處。可以透過他們家鄉的人武部，也可以根據一些用工單位的實際需求，給這些戰士進行一些定向的培訓，讓他們擁有一技之長。比如駕駛，汽修什麼的。咱們團不是還和一些單們有合作關係嗎？不知道能不能安排那些戰士去那學一些東西，將來走上社會應該都有用的吧？”

“哎，這條我覺得好！咱們那些準備退轉的人員可以提前定下來，然後進行一段時間的技術培訓，藉著這個功夫再幫他們安排一些工作。就怕這些傢伙真的學到了技術，就是安排工作他們也不去幹，回頭都當小老闆去了。”聽到了種緯的這個建議，領頭的中校顯然很高興。

“那，咱們連呢？人數減少了以後再執行任務怎麼辦？”唐學偉對種緯前面的回答也很滿意，他繼續問道。

“這個嘛……”種緯猶豫了一下，還是決定實話實說道：“實際上這幾年下來，我覺得每次出任務，大部分任務只是由少數人執行。更多的人只是起到一個警戒和支援的作用，頂多算是在維護秩序。”

一聽種緯這樣說，那名中校馬上就坐直了身體，用手指點著種緯的方向道：“看看，看看，說到點子上了吧！咱們有些軍官還不如這一線的戰士，就不知道現在咱們面臨的環境，根本就不是以多為勝的時代了麼？”

“我看吶，倒不是那些人不知道情況而是小團體思想作祟，幹什麼事都拈輕怕重，不敢承擔！”旁邊的一名少校聞聲跟著附和道，弄得屋裡的軍官們跟著點頭，紛紛表示贊同。

“那，種緯，你覺得咱們連縮編以後，該怎麼才能讓戰鬥力不受影響呢？”唐學偉附和著眾人點了陣頭，又問種緯道。

“精兵策略吧！”種緯斟酌著詞語答道：“具體的我也說不太好，畢竟，我只是個兵……”

“哈哈！滑頭！你可不是個普通的兵喲！”那名中校一聽種緯這樣講，笑著對種緯道：“你們唐連長可是把你當成未來的將軍去培養的，剛才你來之前，可是跟我們介紹了不少你的情況的。我敢打保票，如果現在有誰敢把你從他手底下調走，他能提著槍跟人家拼命！”