第五百一十五章 挑選女秘書

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如果一切順利，沒有什麼過錯的話，那麼在她畢業後，將會正式與公司簽署勞動合同。

人事部門之所以將她篩選推薦上來，自然這個耿小薇有她的優勢或者說特點。

首先這個女孩的第一個優勢，那就是年齡小，比韓櫟大不了多少。因此，人事部門可能考慮到這個女孩能和他有更多的共同話語，共事會更加融洽。

第二個優勢，那就是這個女孩十分的漂亮，絕對是校花級別。剛進公司不久，就有很多男員工在打她的主意。

而人事部門推薦她上來，自然也有那麼一絲討好的味道。如果韓櫟真的喜歡這口，或者期待想要發生什麼，那麼這個女孩絕對是最佳人選。

第三個優勢，那就是這個女孩比較單純，沒什麼社會經驗。當然了，這可以是優點，也可能是缺點。

優點是這個女孩沒怎麼跟社會接觸，因此思想比較單純，沒有那麼多花花腸子，韓櫟容易掌控。就像是一張白紙，更容易被塑造成他所需要的各種‘形狀’。

當然了，缺點自然也就很明顯了，那就是人比較單純，社會經驗幾乎為零，職業經驗基本為零。

這樣的人被招聘進來，尤其是還擔任他的秘書，恐怕一時半會兒真的很難適應，需要韓櫟不斷的調教。

尤其還是韓櫟他這個董事長的秘書，不管是接觸的人還是接觸的事情都多種多樣。太過單純的人是幹不了的，更何況還是一個沒有什麼社會經驗的人呢。

所以如果選她的話，那就等於選擇一個花瓶。除了賞心悅目，供人欣賞外，好像也沒什麼其它作用了。

至於那些特殊的作用，韓櫟目前來說好像還不怎麼需要。