第四百零四章 最後關頭出現狀況

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

道。

對此，範小雅抬頭看了韓櫟一眼道：“你是老總，批評員工一句怎麼了。再說這件事情本來就是我的責任嘛。”

面對範小雅這陰陽怪氣的話語，韓櫟搖了搖頭笑道：“好了，剛剛那種場合，我肯定不能對員工們發火吧，所以你受委屈了。

不過我們的時間真的有限，所以明天四點前修改完成這件事，可不是開玩笑的。”

範小雅瞪了韓櫟一眼置氣道：“行了，我知道，保證明天四點錢完成就是了。你這人怎麼這麼多事啊，趕快走，不要影響到我的工作。”

“那好吧，你先忙吧，我先出去了，有什麼事情叫我，我這兩天都在公司。”韓櫟無奈的笑了笑，然後走出了範小雅的辦公室。

看了一眼到處忙碌的員工們，韓櫟回到了自己的辦公室。

講道理，這件事情這樣處理，他覺得並沒有錯。如果真的是他一來衝著員工們亂髮一頓脾氣，那麼情況肯定會比現在更糟糕。

所以在這種情況下，員工們只能安撫。但他也要表明他現在很不爽的態度，因此作為這個專案負責人的範小雅就是最好的選擇。

雖然韓櫟沒有罵員工們，但是這些員工們肯定會因為他責怪範小雅而感到內疚。這樣一來呢，也算是增加了這個團隊的凝聚力。

而範小雅肯定也明白這一點，只是她不爽的是韓櫟的態度。畢竟被誰臭訓了一頓，心情也不會太好的。

雖然韓櫟沒有點名罵她，但韓櫟剛剛的那一番話，擺明了就是再說這件事情是她領導的問題。

這件事情這麼來說，也有一定的道理，畢竟現在是領導負責制嘛。下面的員工出現問題，上面要問責，肯定是找相關領導啊。

當然了，韓櫟本表達的不是這個意思。但在範小雅的心裡，卻是另外的想法，這也是範小雅跟韓櫟置氣的重要原因。