第449章 十二級技能制度

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自從楊軍回到山谷，他就開始對家族裡的人進行了一個系統性的記錄。主要是為了瞭解每個人的技能水平，和知識水平。 在這裡，就不得不說國家實行的八級工制度。 八級工制度在現在這個時代的歷史背景下，體現的其實不是平均主義，而是公平主義。 到了後世，實行了40多年的八級工工資制度，其實最高與最低也只差三倍左右，但就現在看來，如此小的差距也曾被偉人說不夠公平，但後來這樣的制度卻被冠以了大鍋飯平均主義。 可是，八級工制度卻能讓當時的勞動者熱情高漲，且僅僅用了十多年就實現了國家的初步工業化。而面對貧富差距帶來的一系列危害，楊軍覺得可以斟酌。 那麼它又是如何體現公平的呢？首先，在八級工制度下，每個人的工資級別並不由企業主而定，而是取決於個人可量化的技術和經驗。 另外，八級工的晉級也是有嚴格考量的，光在晉級的時間上就需要20年左右，所以它背後的邏輯是，優秀的工人是國家培養的，那也就不會有人將成就只歸功於自己的努力，反而越是成功就越是認同這一觀點。 還有就是當時企業中的。管理人員的工資普遍不如技術工人，哪怕他是廠長。高階技術工人普遍受到全社會的尊重，這也體現了勞動者光榮這一公平原則。 當然，保證以上，得以順利執行的大背景，是企業工人的醫療、養老、育兒等等是由企業和政府共同保障的，沒有後顧之憂。 如果說這些還不夠有說服力的話，還有就是當時我們國家的工業，普遍是高積累模式下的增長，也就是工人們被創造的價值並不會被裝進少數人的口袋，而是用於再投入和再建設。所以這也是體現了八級工制度公平的一個社會大背景。 迴歸正題。 楊軍打算好好培養山谷裡的人，所以，自然要對技能級別這個體系進行量化。八級工制度，其實是一個很好的借鑑。 為此，他也打算推出一套體系。 分為12個級別：1級到8級，對應著外界，國內的八級工制度。9級就是大師級，10級就是宗師級，11級就是殿堂級，12級就是夢幻級。 雖然有點中二，但是，卻比較符合他的心裡預期。 按照他自己的水平來定級的話，透過這段時間的調查和考核。 目前，山谷裡的人，除了趙姨，王凝，李雨心等女主人。其他人，最少都學習了3個以上的大師級9級技能。其中，有6個人學習了7門技能，都達到了9級大師級。 反而是10級宗師級，倒是隻有7個人達到。 至於11級，那是一個也沒有，但是，楊軍覺得，如果現在開始好好培養，以後是完全有可能出現這個級別的。 至於夢幻級，楊軍一點的不奢望，他自己也才幾個，比如御獸術，醫術，等等。必須做到超脫凡俗，產生質變才夠那個資格。 他打算以後每天抽出一個小時的時間，來給她們進行培訓。 但是，這些人的技能都太雜了，林林總總有超過150個，像什麼裁縫，種植，養殖，等等，都算是正常的，還有很多非常的偏門。 那麼，問題來了，如何把每天這一個小時的神級教學效率最大化。 楊軍想了一個辦法，那就是選課制度，每天他把自己要講的課程提前安排好。那些絲毫不感興趣的人，可以不來。 這樣的話，人少了，他反而可以更好的教導她們。 至於那120個孩子進入山谷後，該怎麼教導，楊軍目前還沒有頭緒。先讓劉月她們組成一個教導隊，做前期的教育，等過一兩年再說。 別看只有一兩年的時間，這些人可是全世界蒐集來的精英，加上山谷裡的物資供應，和教育，想來要比外面強十倍。 ................ 晚上8點，楊軍和一家人在梧桐院用晚餐，今天有點晚，主要還是忙升龍殿的裝修工作。別看已經要收尾了，其實還有很多事情。 比如各種傢俱的擺放，添置。 還有擺件，瓷器，玉器的方位。 甚至就連室內花草樹木這些綠植，也很繁瑣，十幾個人，幾天時間可是完全不夠的。 他打算明天多抽調一些人過去，起碼30個人才行。 別看只是裝修第一層，卻一點都馬虎不得，因為這一層是真正的門面擔當。所有人都要進入的地方，有點瑕疵，都是他不能容忍的。 反而是上面八層，楊軍是一點都不急，因為都是居住的地方，只要臥室弄好點，其他倒是無所謂的，大不了隨時更換就好了。 吃完飯，一家人先在庭院玩了一會英雄殺，又跟孩子們互動了一會，才出門，去悠然禪居。 夜晚的山間木橋，非常漂亮，當時建造的時候，用燈光連起來，就是為了晚上走夜路的時候方便。 沒有坐電梯，倒不是怕不安全。而是為了調整心態和精神，在禪定打坐前的這樣能更好的融入自然。 李雨心走到一半，看到山崖旁邊的升龍殿，雖然已經晚上了，但是依舊有燈光照射著。 “之前沒什