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重新溜鬚拍馬,可能還會起用。
不過花蕾蕾說,這也太杞人憂天了,一般犯這種錯誤的科員,沒有領導喜歡,就讓他混吃等死吧。
還能讓他混吃等死?怎麼就開除不了嗎?孫玉郎也是無奈,不過比起花家過問前的500元賠償與一份道歉書,這次明顯加大了處分力度。
而對當事人林仙兒來說,心理創傷顯然很重,而且還有件事,林仙兒不想繼續當醫生,那就是她晉升副高壓力太大。
管主任本來搞了個省級課題,她是第一參與人,僅次於管慧敏主任這個課題主持人。而第一參與人在評副高的時候也是管用的。
瑞山這邊評職稱,中級也就是主治只要一篇省級論文,高階裡面的副高要一個課題,與一篇國家級刊物論文或者兩篇省級刊物論文。課題如果是市級,要支援人身份,省級允許第一參與人。正高的話要求更嚴。
結果另外有個同事,背景關係更厚,直接搶走了第一參與人這個位置,林仙兒只能以第二參與人的身份參與這個課題。而評副高,第二參與人就不管用了。
可能那次夜班,與家屬之間有摳腳之爭與這個評職稱陰影也有關係,哎,世界上的事情很多都是雞生蛋蛋孵雞,所以我們一定要保持良好心疼,維持良性迴圈。不然如果鑽牛角尖,進入惡性迴圈就完了。
課題失去位置影響心情,心情不好影響工作,工作不好又更加影響心情,這樣下去,就只有自我毀滅了。
“仙兒姐,你真不想當醫生了嗎?”孫玉郎也有切身體會,小兒科比成人更加鬱悶,因為小兒往往不能準確反應病情,無法交流,都只能與患兒家屬溝通,這年頭,有些孩子是越來越寶貴,那些有錢有勢人家的孩子,家屬態度也是越來越差,而且整天的醫療環境也是變差,社會對醫生的風評也不好,仙兒姐壓力大啊,真不想幹就別幹了,自己救不了全世界,救一個仙兒姐吧。
病人家屬要值班醫生進行情緒安撫(不是夜間處理病情變化),然後發生爭吵是真實存在的,這裡借用一下,不知道大家怎麼看?站在醫生那一方還是站在病人那一方?
(本章完)
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