第66章 陪著黃旭上任

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孫玉郎心裡想，難怪金伯伯要接下這一苦差，現在鎮海一醫二醫什麼的，想增長偏難，而鎮海三醫以前據說也是老牌醫院，只是後來沒落了，如果搞得好，絕對能為雲醫大，附屬二醫帶來非常好的影響。

只是鎮海一醫是三甲醫院，二醫是三乙，三醫三級醫院都不是，只是二甲醫院，這萬事開頭難，真是糾結了。

鎮海三醫與雲醫大附屬二醫的託管關係還搞了個掛牌儀式。鎮海市的主管文教衛生的副市長與衛生局相關領導，附屬二醫的領導及一些職能科室的頭頭們都參加了這個熱鬧的儀式。

儀式之後金文濤等頭頭們就回去了，留下黃旭等中層技術力量。

黃旭討好地對孫玉郎說：“玉郎，接下來我們怎麼做。”看得出，孫玉郎在急診室的實習活動還是很有效果的，是真征服了黃旭，而不是兩人最初見面的時候，黃旭傲嬌地對待孫玉郎。

孫玉郎也客氣地對黃旭回應：“黃哥，你是頭，你拿主意就行，我配合就是。”

黃旭連忙說：“哎，玉郎你的實力，這鎮海急診科不知道，但我們都曉得的，你就別謙虛了。”

“那黃哥，你負責行政，我負責技術，好嗎？”

黃旭那個開心啊，孫玉郎就是上道，行政就是待人接物，那自然風風光光，技術是接診處理病人什麼的，那肯定又髒又累啊，而且孫玉郎的技術又那麼優秀，自己是確實不如的，有孫玉郎撐著，自己在鎮海三醫的日子，不要太爽了。

但轉眼他又鬱悶了，孫玉郎只是暑假來幫忙，一開學就回去的，要是孫玉郎上的鎮海市醫學院就好了，可以長期幫忙。但想想也不可能，鎮海市醫學院最高文憑只是大專，本科都沒，怎麼可能讓孫玉郎屈就。

這時候，鎮海市第三人民醫院急診科的護士長陳冬雨來問：“那個，今後給120急救車的20元辛苦費還給嗎？”

原來，很多地方都有這種不成文的規矩，急救車把病人送到醫院急診科，醫院要給一點辛苦費之類的費用。如果某家醫院不給，以後急救車就會把病人轉送到其他醫院去。送哪家不是送，送別人那還有辛苦費，幹嘛送你這呢？

黃旭剛想開口說照舊，孫玉郎已經搶先開口了：“以後沒有這筆費用，大家都是救死扶傷，沒有互相之間給辛苦費的道理。”

陳東雨連忙分辨：“這20塊錢我可是一分錢都沒昧下的，都是直接交給急救車的。”

孫玉郎笑了：“護士長，我當然不會說你會昧這些錢了，我只是覺得，我們做醫生做護士的，頂天立地，行得正坐得直，幹嘛要這麼齷蹉地給辛苦費呢。”

“可是不給辛苦費，別人不會給我們轉送病人了啊。”

“護士長，這就是問題所在，前面我們三醫急診科為什麼會有病人跟病人打架，據說是爭搶床位，”孫玉郎停頓一下之後繼續，“為什麼會爭搶床位，據說是急診科醫生為了多保留病人特意不把一些可以轉到裡面病房的病人轉走，以騰空急救床位。這就是利益論，什麼都利益論，為了多個病人給急救車好處費也是利益論，這樣下去，我們急診科為什麼要我們託管呢？又能有什麼改變呢？”

陳東雨被說得啞口無言，不過她對這個年輕醫生倒是生出好感來，但好感沒有持續3秒鐘，就想起自己那久病臥床的公公，那收入不高花錢大手大腳的丈夫，及在上初中的孩子來，你們醫大附屬二醫來支援的人說的輕巧，但要是急診科病人少了，直接收入就少了，那麼自己的獎金也就少了，你們來支援的在自己單位還有一份獎金，不愁這裡的，我們這些本地的就慘了。

不過現在負責人說不給，陳冬雨也沒辦法，她是護士長，有一定的權力，比如統率急診室護士做好護理工作，協助急診室醫生工作，在醫生工作有明顯錯漏時提出正確建議糾正錯誤等等，但沒有擅自做主給急救車好處費的權力，難道讓陳東雨自己掏腰包給錢？一來沒這麼偉大，二來這也不是事啊。

不過孫玉郎說的冠冕堂皇，陳東雨也不好反駁。不能說，你必須接受這個潛規則，必須出這個好處費不是，這要是這新來的負責人把事情捅出去，捅到相關的比如衛生局啊新聞報紙電視的一些人的耳朵裡，自己這護士長還幹不幹啊。捅到醫院醫務科或院長那沒關係，一來大家都知情，二來是為醫院發展，想來是錯但不是罪，醫院方也會幫忙彌補。

最終護士長鬱郁而去。其實她還不知道到底誰負責呢，書面通知是黃旭負責，但看黃旭什麼都問孫玉郎的樣子，還以為是孫玉郎負責呢。