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已經非常難看了,他反應過來這意味著什麼之後,先是失望,而後是憤怒。

小酒卻非常有自知之明,“看來我這個空降副院長,做人很失敗啊?

這得擋了多少人的道,才讓他們集體對我發出不滿?

難道是因為我的實驗室只帶實習生?

這也不對啊,咱們神經外科又不是隻有我這一個實驗室。

主任他們不也帶的有自己的學生?這咋還能區別對待呢?”

因為研究課題不一樣,考察的方向也不一樣,小酒知道自己年齡不大,指使不動那幫老人。

所以她乾脆全部啟用剛從醫學院畢業的這些學生跟著她一起研究課題。

沒想到這也能引起他們的不滿。

“難道是因為我那一萬元捐款只捐了自己的實驗室,沒有給他們捐?”

她已經很低調了好嗎?等批覆有多難,她比誰都清楚。

國家的科研經費年年不夠,年年想盡辦法往後推。

自打她來到這醫院,成立自己的研究室,發現一針一線都得自己想辦法後,很多經費都是自己往裡面填,沒有向上申報。

這件事只有他們內部人知道,對外她連說都沒說,更別提抱怨了。

現在才反應過來,合著她自己填進去的錢,被這些人以為被醫院區別對待了?

時間長了,壓抑的怨氣高,私底下可不就對她產生不滿?

難怪只要她去醫院,總能感覺自己學生憋屈的小臉,就好像有狀不敢告,有火沒地方發一樣。

別以為醫院是治病救人的地方,人人都懷揣一顆聖母之心。

實際上這裡面的腐敗和爭鬥,一點也不比國營單位的少,甚至更加殘酷。

因為每年的經費就只有那麼點兒,給誰不給誰呢?

而當醫生的想要晉升、分房,就得拿出點成績,從什麼地方拿成績呢?

除了自身的能力外,醫院的成績,學術上的報告,都是其中之一。

當這些綜合在一起,資源一旦分配不均,就會引起不滿,所以廝殺可謂相當激烈。

:()五零饑荒,九姊妹共立新門戶!

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