第585章 學習氛圍濃厚

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到了中午十二點半以後，餐飲訂單才少了下來，這時候，有個外賣員進來取餐，車彥磊在裡面還在燒菜。 郭凡就和等餐的外賣員聊了一下，問他收入怎麼樣。 “不怎麼樣。” 外賣員抱怨道：“每個月那麼累，工資還總是拖欠，經理還罵人、有問題就會罰款，媽的，要不是學歷低，找不到好工作，誰要給這個騎手網幹活！” 郭凡之前也瞭解過一些，他籤合同的這家騎手網，管理鬆散，工資不高，而且對待員工很粗暴，出現問題一罰了事，甚至還有經理和外賣員大打出手的事，三天兩頭的就聽到有人去勞動局投訴啥的。 因此騎手網的員工普遍心存怨念，送餐的時候就態度不好，經常和顧客吵架，繼而壞了生意。 郭凡就經常接到老顧客的反饋，說什麼外賣騎手湯灑了，房門口不通知，導致菜涼了，或者直接偷吃、往裡面扔菸頭等奇葩操作，郭凡也是深受其害。 要不是沒得選，郭凡也不會選擇和騎手網這樣的企業合作，看騎手網這經營情況，早晚被市場淘汰。 “你可以和同事們先說一說，市裡馬上就要成立一個新的外賣平臺，等執照辦下來後，歡迎來點點平臺工作。” 郭凡遞給了外賣員一張名片。 “官家成立的外賣公司，我這沒學歷，還是外來人口，能行嗎？”這外賣員心存顧慮。 “當然行，送外賣又不要求學歷和戶口，只要滿足身體健康等條件就行。”郭凡說道。 “那感情好！” 外賣員很高興，表示他一定通知其他同事，到時候一起去面試。 自古以來，大家都想吃鐵飯碗，這官家開設的公司，天然有信用背景。 這外賣員走後，褚娟就高興的問：“老闆，你又開公司了？真好！” 她羨慕之情溢於言表。 “是正在籌備。”郭凡說道。 這時嚴衛紅問道：“戴森去哪了？” 郭凡就說：“我安排去新公司幫忙了。” “啊，他不回來了嗎？” 周圍幾個女孩子都嘰嘰喳喳的上來問。 戴森因為人長得帥，嘴巴又會說，和店裡幾個女孩子相處得還不錯，所以女孩子都很關心他。 郭凡笑道：“應該不會回來了。不過也不用為他擔心，他去做更有前途的工作了。” “真好！” 米慧羨慕無比：“老闆手下的人都出息了，阮佳琪，戴森，還有一個經常來吃飯的安飛。” 嚴衛紅就說：“那是他們都有本事呀，當初在學校裡要是學習好能上大學的話，就和他們一樣了。” 對此褚娟有不同的看法：“大學只是個平臺，你看我們畢業的不是做同樣的工作，關鍵還是要看個人能力和機遇。” 米慧說：“反正人家運氣就是好。” 嚴衛紅更正道：“那是他們幸運能遇到咱們老闆，要不然哪有這機會呀。” “是呀，說到底還是老闆好！” 於是大家一直把昔日同僚發跡的源頭，歸咎於郭凡頭上，他們也慶幸自己跟了一個好老闆。 米慧越說心裡越激動，就去問郭凡：“老闆，我沒有沒有機會升職呀？” 嚴衛紅就拽了拽她的胳膊，別什麼話都問。 郭凡卻不介意，他說道：“當然有，將來我肯定要多開其他店，你們好好表現，能力夠的話，我就不用外聘店長了。” “店長！” 米慧的眼睛亮了起來，她也沒有多大的野心，能當店長就很滿足了，聽說店長工資最少七八千，在本市那都是高薪一族了，說出去倍有面子，是別人羨慕的物件。 “可是當店長要什麼條件呀？”米慧問道。 郭凡還沒說話，嚴衛紅就對她說道：“這還不簡單，就是咱們大嫂做的那些活，能把一個店管理起來，正常運營，給大哥掙錢就行了，達到盈利指標，還有獎金呢。” “媽呀，好難。” 米慧有點洩氣，感覺還是當服務員輕鬆一點。 郭凡就笑著說：“機會肯定是有，想要高工資、有上進心的話就可以多學習一下管理工作，我是希望你們能扛起大梁。” 米慧就和兩位大學女生討論起來，到底自己有沒有能力當店長，而嚴衛紅則露出了思索神色，她感覺自己或許可以嘗試一下，總比一輩子都當服務員要好一點。 由於阮佳琪和戴森琪起的表率，郭凡店裡的女員工內部，掀起了一陣學習熱潮。 郭凡也樂於看到這種競爭的局面，秉持鼓勵態度。 當天晚上回到家，郭凡開啟手機看看有沒有什麼新訊息，卻發現系統給他傳來一條提示。 重生系統：“家有神童任務階段更新，參加童話劇表演獲得集體二等獎，獲得了鍛鍊，積分＋50。” 郭凡就為女兒高興起來。 郭小涵和她的同學們，經過了一星期的辛苦排練，付出的汗水也換來了收穫，估計這份集體榮譽感，會讓一年一班的小朋友，過得更加團結和自信。 同時郭凡也明白，這次能獲得二等獎，全都靠女兒的那段迪士尼式的英文對白，否則光靠其他小朋友那吐字不清、機械僵硬的表演，是不可能在全市小學生的節目中，榮獲二等獎的。 郭凡這邊剛高興