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“我們的保安,轉正後每個月400-4500元,八小時雙休,雙休採用調休制,需要和同事錯開時間休息,但可以保證每週休息兩天。” 一聽到這個薪資待遇,居然硬生生比蔣巖原來的工資高了一千多,而且還和公務員一樣,有八小時雙休,這簡直就是他夢寐以求的工作。 想到這裡,也顧不得什麼面子問題了,蔣巖就問道:“那什麼條件才能達到4500元呢?” 戴森解釋道:“我們保安是實行八小時工作制三班倒,固定上夜班,也就是0點到早上8點的人,加上夜班補貼,工資4500元,上長白班的4000,16點到0點的晚班,工資4200元。另外提供工作餐,但沒有宿舍。” 聽到這個待遇,蔣岩心裡砰砰直跳,他相中4500元的崗位了。 現在他就缺錢,之前月薪3000,還經常加班,被老婆罵沒用,現在他工資一下子增加了50℅,已經比很多人工資要高了,看誰還敢說他。 “我上夜班保安!”蔣巖直接就定下來了。 “好的,那你也是一樣,一週內,拿著離職證明來報到。”戴森愉快的和他握手。 蔣巖也歡天喜地的走了,戴森長舒一口氣,總算是不負老闆所託,給他兩個同學安排了適合的工作。 接下來他連喝水的功夫都沒有,直接讓後面的幾個面試的人進來,開始了新一輪的面試。 這樣的情況,一直忙到了晚上五點鐘,才算結束,戴森才發現,他中午都沒吃飯,就用一袋麵包頂著了。 雖然忙,但他很激動,他是英雄終於有了用武之地。 和小劉打了通電話,互相溝通了一下工作進度,然後他就準備下班了。 鎖上了房門,然後就去樓下的小吃店吃了一餐。 原來他都在餐廳有美味的工作餐,不過現在出來了,就不好意思再回餐廳蹭飯了,隨便對付兩口完事。 等到晚上九點,戴森就和郭凡連麥,告訴了老闆,今天他已經讓兩位同學面試透過。 “只不過許建章是銷售崗,蔣巖安排他當了保安,有沒有問題?”戴森請示道。 許建章上學的時候就能說會道,還是班級裡的宣傳委員,當銷售是正對路,那麼蔣巖肯放下面子當保安,是郭凡沒想到的。 “他願意當保安?”郭凡問。 “是的,他還很高興。”戴森說道。 “既然他願意,那就好,你安排得不錯。”郭凡說道。 “沒事,以後老闆有其他事,儘管吩咐。”戴森說道。 “沒有了,你先休息吧。”郭凡這邊結束了通話。 隨後郭凡又和阮佳琪連麥,她彙報了一條訊息,已經在社會和媒體上,引起了軒然大波。 那就是,陽山市國有控股的點點外賣平臺,面向全國人民公開徵集商標圖案,被選中者將獎勵10萬元。 在2012年底,10萬元是很大一筆獎金了,相當於普通人一兩年的年收入,只需要會點美術基礎,都可以嘗試競爭10萬元大獎。 此訊息一出,在官方有意宣傳下,各路媒體跟蹤報道,就把點點外賣平臺的名號,擴散到了全國。 現在網上熱度討論空前,已經有沙雕網友,開始丟擲自己設計的搞笑商標了。 雖然這些搞笑圖示不會被採用,不過這已經能說明,平臺的熱度在逐漸向全國擴充套件。 在是一個無比利好的訊息。 這次徵集要持續一個月,到時候結果會在省市電視臺內播報,隨後會統一更換徵集到的商標。 這下全國都知道了點點外賣平臺,而且還是很便民的措施,大家都有興趣嘗試,就等著點點平臺正式上線了。 聽到手下的彙報,郭凡真的感嘆齊主任薑還是老的辣,這一手有獎徵集玩得漂亮,頗有前世雷軍200萬給小米換LOGO的舉動,雖然就是直角變圓角,但是引發網友討論,相當於只花200萬,就打了一次全國級別的廣告,簡直不要太划算。 而這次齊主任只花了10萬,就達到了類似的效果,讓郭凡都心悅誠服。 轉過天,郭凡一早就去了食文化協會報道,今天這個例會非常重要。 在會議室,穆會長宣佈了協會今後兩個月內最重要的任務,那就是推廣點點外面平臺,要一家家的餐飲店去談,其他的工作可以適當先放一放。 “可是會長,我們人不夠啊!”駱沙舟提出了他的意見。 現在小劉被抽調走了,他們協會算上正副會長就六個人了,確實有心無力。 但這就顯得駱沙舟不懂規矩了,一般領導在佈置工作,有意見最好過後再提,當面打斷領導講話很不禮貌。 穆會長就說:“可以有個輕重緩急嘛。” 大領導一般都是隻講一個大概方針,需要部下去領會,不能總一個大領導,事無鉅細地去佈置,那要手下有什麼用? 但駱沙舟是個職場新丁,聽完還是一臉茫然的樣子。 郭凡就出來給會長解讀:“我覺得,我們這些人可以分成若干組,分割槽負責,按照地域或者餐飲型別進行劃分,比如我可以負責中高檔的餐廳洽談,小駱負責火鍋店,仇姐負責燒烤店

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