第381章 合夥開軟體公司

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郭凡當下和安飛講明，他想和他合作開發二維碼點餐程式，他負責投資，安飛負責技術。 因為看出安飛絕不是屈居於人下的人，所以郭凡沒有說出僱傭他的話，而是提議兩人合夥，成立一個軟體公司。 “合夥！” 安飛現在就缺少機會，一聽之後眼睛就亮了起來。 他懂技術，這個二維碼點餐不是很難的課題，有時間有人的話，一定可以攻克，就是他不知道這個點餐系統的前景如何，有沒有賺頭。 別到時候辛苦開發出來，卻賣不出去，那就虧大了，幾個月心血和積蓄，都要賠進去了。 “放心，只要你做出我描繪的功能，那鐵定有市場，我來負責推廣。” 郭凡也打起了包票，因為他有重生經驗，這個點餐系統在後世可是快餐廳標配，一般大點的餐飲店都是剛需，他們只要入行早，就有競爭力，能快速佔領市場。 以後有他的重生經驗，至少幾年內，都會吃到市場的第一波紅利。 所以，有想法和經驗的他，和技術人才安飛組隊，那是強強聯合，絕對有搞頭。 看到安飛在沉思，郭凡知道這事不能急，否則就像是蠱惑人的騙子一樣。 郭凡就拍了拍他的肩膀，說道：“你考慮一下吧，我希望兩天內能給我答案。” 郭凡已經打算好了，如果安飛不同意，那他就放棄這個念頭，畢竟他也不認識其他電腦精英了，大不了不賺這個錢，安心等一陣，就能用上其他公司的成熟產品點餐程式了。 接下來郭凡也就去忙了，孩子放學，他就去學校接了，把郭小涵送回家。 等到下午四點多，郭凡剛回到餐廳，安飛就在座位上站起來，找到了他。 “郭老闆，我已經決定幹了，咱們談談怎麼合作。”安飛說話有種破釜沉舟的語氣。 看著這小夥子繃著臉，一副嚴肅模樣，郭凡就笑了：“行，我們到邊上去談。” 說著，他和安飛找到餐廳角落裡坐下，開始單聊。 成立這個軟體公司，就是為了解決餐廳排隊擁擠的問題，所以這個是首要條件。 郭凡拿出紙筆，把他知道未來點餐程式的優缺點都說了一遍，好的繼承，壞的改正。 大體就是每張桌子上都貼著點餐二維碼，掃碼後就進入到餐廳點餐介面，客人點餐付款後，後臺就能清晰的看到。 再就是前臺處設立兩個大的觸控式螢幕，對顧客起到分流的作用。 基本上這兩種自動點餐方式一實施，就不會有等待時間過長的現象了。 郭凡要求點餐流程必須通俗易懂有引導，即使是第一次接觸的客人，也能上手操作，免除適應成本。 另外大觸控式螢幕需配備現金接收功能，以便給一些沒帶手機、或者不喜歡移動支付的老少人群使用。 畢竟現在是2012年，掃碼支付還沒有大規模普及，必須要考慮到現在的主流人群還是喜歡現金支付。 “不錯啊郭老闆，你真有想法！” 聽到郭凡描繪的程式要求，安飛豎起了大拇指，他光是聽，就覺得這個專案很有搞頭。 如果本店配上了二維碼點餐，以後他來了，直接掃碼點餐付款，都不用說話，實在是太方便了。 光這個點子，就值不少錢。 而且郭凡把具體的設計思路都講了，安飛就負責程式設計就行，不用浪費腦細胞再參與流程設計討論，這對他這個開發人員來說，是相當便利的事了。 畢竟碼農和產品經理之間，經常為了實現一些功能吵架，現在郭凡的要求已經很清楚了，他照葫蘆畫瓢即可。 “這些功能完全可以實現，”安飛保證道，“就是我一個人工作量太大，我要找兩個兄弟一起幹，他們還有一個是外地的，另外租個辦公地點，所以需要啟動資金。” 郭凡說道：“啟動資金我可以提供，我想還是親兄弟明算賬，我們合夥開的這個軟體公司，我負責投資，到時候我要佔70％的股份，你技術入股，以後技術方面、後期更新維護，都要你來負責，你佔股30％。” 這是郭凡思考後的股份形式，他比較看好安飛這個小夥子，所以給的股份也比較高，畢竟這種技術型的軟體公司，主要就是靠技術員，給高點也利於團隊的穩定。 一般來說，技術入股佔20％－70％之間，主要看這項技術可否被其他人替代。 不能替代就值錢，能替代就給的低一些，甚至不給股份，只發工資。 郭凡首先表明自己不懂技術，所以技術方面安飛全權負責，他不來插手，免得出現外行指導內行的情況。 所以安飛要帶其他碼農入夥，都可以，郭凡只負責一些管理和產品大方向的事務，這樣對兩人都好。 條件看似優厚，但畢竟是關係到人生的大事，安飛陷入了沉思。 他在綜合考量，郭凡也沒去催，只是給他添了一杯明目茶。 長期在電腦前的人，眼睛都需要養護。 安飛沒有考慮多久，片刻後，他就說道：“我想好了，這買賣我幹了，不過我也想投資入股，我拿出10萬塊，我想佔10％的股份！”這章沒有結束，請點選下一頁繼續閱讀！