第136章 江總的認可

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店裡的生意愈發好了，郭凡全程和車彥磊在後廚，忙活的是腳打後腦勺，灶臺的火就沒有停過，有時候碗筷盤子都來不及洗，堆在水槽裡，還好他們的餐具備貨夠多，先用乾淨的頂著。 他們後廚在忙，前臺也在忙，讓郭凡發覺，確實需要再招一個人。 不過今天招聘了兩個，都是人中奇葩，看來找到一個稱心如意的職員，還需要一定的運氣成分。 大家今天一直忙活到了晚上九點鐘，戴森他們才下班，主要是積壓的工作太多了。 車彥磊在後廚幫忙脫不開身，柏靜秋和阮佳琪、戴森負責櫃檯調製奶茶和收銀，三個視窗要緊忙活，而嚴衛紅一個人收拾桌椅和接待客人就來不及了，整個餐廳裡堆積了沒收拾的桌子，給人的感官不太好。 中午和晚上的高峰期客流量太恐怖了，忙活完都感覺到和打了一場大戰役一樣。 要說今天的生意也是出奇的好，從排起長龍的顧客隊伍就能看出來。 說起來這些人也怪，之前冷清的時候，店裡沒人進，等到排長隊了，偏偏又吸引一堆人過來消費。 這就是羊群效應，國人喜歡湊熱鬧，看到那裡人多就跟著聚堆，本店也享受到了這條規律的好處。 在員工都下班打卡後，郭凡就開啟電腦，看看今天的營業額。 .3元！ 這是今天的營業額，再創新高，其中光抗疲勞奶茶，就銷售了103杯，這就是一千多的銷售額，養顏奶茶卻是賣得最多的，有400多杯，光這兩樣就貢獻了三分之一的銷售額。 當然，賺錢主力還是藥膳，因為單價高，復購率高，所以老客戶那邊只要得的爽，都可以有復購，今天光藥膳就賣了8000多元，其他的品種產品，加起來賣了兩千多。 成果很喜人，但郭凡也是累壞了，晚上他也喝了抗疲勞奶茶頂上，才緩解了一下高強度的勞動。 中午和晚上要一直在火熱的灶臺前，一站就是幾個小時，這鐵人也吃不消。 所以到了晚上，郭凡就坐在椅子上歇息。 就在他們準備關店的時候，忽然來了一個不速之客，他快步走到了櫃檯前，一臉喜色。 郭凡一看，這不是下午時候來的那個白領男麼，之前喝了抗疲勞奶茶說是沒效果，這是來找自己算賬來了？ 誰知白領男說道：“你這抗疲勞奶茶真不錯，比咖啡好太多了，讓我完成了兩個小時的高強度工作，事後就沉沉的睡了一覺，起來就精神飽滿，沒有熬夜後的委頓，你這也太神了吧！” “有效果就好。”郭凡微笑的說道。 “對了，多少錢一杯奶茶，我還沒給錢呢！” 男人說著就去拿錢包。 “10元一杯。”郭凡說道。 “什麼？10元，你搞慈善呢！” 這男人的消費能力，覺得10元和白送沒啥區別，按他的印象，這麼好效果的奶茶，起碼和星巴克等高階咖啡廳一樣，幾十塊錢一杯才對路。 郭凡笑著說：“中杯奶茶就是10元，我們童叟無欺。” 這個售價，按照他們店鋪經營水平來說，確實是低了。 不過郭凡之前在醫院外的時候，就經過調研，奶茶賣10元正好是合適的心理價位，再低不賺錢，再高了銷量會銳減，在一個工資普遍2500-3000元的地級市，十來塊一杯奶茶，屬實貴了。 所以郭凡就把中杯奶茶價格，定到了10元，現在正是打名氣的時候，不宜價格過高，如果要漲價，也是後期的事情了，跟著物價漲上去，才是正途。 還有一個原因，就是郭凡的租金是0成本，所以賣10元也有得賺，如果按照80萬一年的房租計算，做生意就是搞慈善了，全在為房東打工。 “這麼好的奶茶才10塊，以後我一天來兩杯！” 男人拿出10元錢付款後，就問道：“你們這裡有會員卡嗎？我辦一個。” 郭凡剛剛開業，還沒忙過來，沒有辦理會員卡系統，只能抱歉的說“沒有”。 郭凡就把名片遞過去一個，上面有送餐電話，如果一次性訂得多，或者弄個“包月”模式，確實可以優惠的，郭凡做生意不會死板。 “還有外賣，不錯，那行，以後我上班就喝你們家的奶茶了。” 這個白領男算是徹底被抗疲勞奶茶的神奇藥效征服了，他也給了郭凡一張名片，方便以後訂餐。 郭凡看到名片後，才知道這位白領男真的不簡單，他是恆達科技公司的副總經理，江達文。 這個恆達科技科可不簡單，在本市乃至本省、全國，都有些名氣，上市企業，利稅大戶，據說工資特別高，最普通的工人，工資都是五六千起，有點技術崗位的，月薪都是萬元左右，這在陽山市已經是高薪了。 以至於很多省內的應屆畢業生，都想進入這家企業，恆達不是國企，但卻有著國企一般的吸引力。 所以這位恆達的副總，絕對是個牛批人物，認識了肯定好處多多。小主，這個章節後面還有哦，請點選下一頁繼續閱讀，後面更精彩！