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小天才食品廠召開了管理和銷售層會議。 會議上,廠長丁義珍對前階段的工作成功表示肯定,她讓副總經理,來宣佈下一階段工作計劃。 副總經理中氣十足,開始說明,主要內容就是增加產品知名度,秉承先省內,再全國的理念,一步一個腳印,穩紮穩打。 這說的有點像是做報告,沒辦法,調任來的副總是體制內出身,習慣這種發言方式了。 不過這只是體制內的風格重了點,他工作能力還是不錯的,認真負責,辦事一絲不苟,並且他給公司拉來了很多企事業單位的大額訂單,業績十分突出。 現在已經是丁義珍廠長的優秀同事。 等他說完,其他人配合的鼓起了掌。 然後是丁義珍安排具體的工作任務。 銷售每個人都有業績要求。 他們是拿提成的,最近的銷量都還不錯,每個人賺個七八千一個月不成問題,如果業務能做大,月薪上萬也是能達到的。 在2013年,省內這個工資收入絕對夠可以了,這些銷售一個個也都動力滿滿。 會議開到後半程,副總就對郭凡提出了建議,說需要他加快新品的研發進度。 因為他來到公司後發現,公司內的研發部門就一個人,和其他公司完全不同。 原因就是無論之前的廚神神品,還是小天才蜜餞之類,都是郭凡提供的配方,他們公司完全依靠郭凡在研發,最近郭凡很忙,也就沒有推出新產品了。 丁義珍是郭凡聘來的,就是個打工人,她不好總催促自己老闆搞研發。 而這位官方派來的副總,一心為了業績,他不在乎那些事情,會議上就當面提出來。 丁義珍還有些擔心,自己老闆太忙了,這樣催促,他可能會不高興。 誰知道郭凡很配合的同意了,他答應會在一個月內,推出至少三款產品。 這兩天是沒時間了,不過這種研發可以在廚神飯店中進行。 如今暑假已經基本結束,天氣開始進入秋高氣爽的秋季,夏季解暑的奶茶類產品會暫時退市,接著就該秋冬季的食品上線了。 也確實要進行新品研發。 會議開完了,郭凡開車回家。 到家後,老婆做好飯等著他,這樣的日子真的很舒服。 轉過天,他們一家人就開車回到了省城。 省一小也到了報到的日子,郭凡就和老婆一起帶著女兒去新學校。 今天學校這裡可謂是車水馬龍,而且來的都是好車,賓士寶馬隨處可見。 省一小位置在市區,學區房房價是全市、乃至全省最貴的地方之一,能買得起這裡房子的人,非富即貴。 所以來這裡上學的學生家境都不錯。 郭凡他們不是這裡的學區,不過已經聯絡好了副校長,今天也來報到了。 他們來到裡面後,直接問接待人員副校長室在哪邊。 工作人員就說,讓他們按照規矩報到,校長不負責接待家長的工作。 “我們都聯絡好了。” 郭凡耐心的和對方說。 “就在那棟樓裡。” 這邊接待人員一個人要接待幾十號人,已經忙不過來了。 郭凡也沒有為難他,而是帶著老婆孩子去了教學樓。 這個南疆省第一小學,修建的比陽山的實驗小學還要大,感覺比郭凡大學都要好,一點看不出小學的氣息。 一路看到標識,郭凡在教學樓裡尋找校長室。 就有路過的教職工,就問郭凡,他們找誰。 “我們找敖副校長。”郭凡說。 “他的辦公室在三樓。”這人給他指路了。 等郭凡一家三口過來後,卻發現辦公室裡沒人。 郭凡就打電話過去,找這位敖副校長。 “敖校長您好,我是郭凡,郭小涵的父親,之前聯絡過的。” 郭凡這麼一說,對方就趕緊賠不是:“啊,對不起,我這邊臨時有點急事,在外面,我先安排人接待你們啊,你們現在在哪呢?” 郭凡就說他辦公室外面,敖副校長說知道了。 等了一會,就來了一個老師找郭凡,帶他們一家去了一個教室。 這個教室附近有很多學生和家長,學生們依次進入教室,進行面試測試。 因為繁忙,敖副校長沒有交代清楚,原本郭小涵的程度,肯定是免試入學,但現在老師以為郭小涵就是一個普通轉校申請生,那肯定要測試過後,成績達到優秀的標準,才符合入學的要求。 郭小涵被要求進入測試。 郭凡不知道內情,還以為都是這樣的安排,反正之前也聽說孩子要測試入學,那就測試好了。 自家女兒雖然沒有準備,但憑真本事應該也可以過關。 於是他就讓女兒去測試了。 到了測試教室,這裡有一個女老師,她看到郭小涵,就微笑的讓她不要緊張,做幾道題就好。 “我不緊張。” 郭小涵實誠的說。 就是去參加程式設計大賽、奧數競賽、電視節目,她都沒有緊張過,渾然不知緊張為何物。小主,這個章節後面還有哦,請點選下一頁繼續閱讀,後面更精彩!

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