第八百四十六章 新朝的上升通道

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得勢之後兀誰不是在想著如何讓家族富貴延年千秋萬代？只有陸皇帝提出了現在的說法。而這就是眼光的不同。

站在時代的肩頭眺望遠方，陸謙豈會‘鼠目寸光’？

保持社會權力階層的‘新陳代價’，這是給整個社會剃除腐朽的必須一遭。就像是死水和活水的區別，死水裡的魚兒固然在初時更加安全，但長久之後呢？腐爛變臭的水裡還能養得活魚兒嗎？

那活水呢？效果就全然不同。

流水不腐，戶樞不蠹，動也。老祖宗這點上早有見解，但能夠主動去做到這一點的卻是極少。

趙宋開啟了科舉盛世，把從東漢到李唐的門閥世家拋進了歷史的垃圾堆裡，但北宋的沒落何嘗不是重新犯了這個錯誤。誰敢說北宋之所以亡，內裡全是大藝術家的責任，就沒有半點蔡京的功勞？

前後四次任相，共達十七年之久，堪稱趙宋第一人。

還有那一個個多如枝杈的將門，亦是宋軍戰力腐朽的因由之一。二十歲且不到的姚平仲就能被冠之‘小太尉’之名。西軍也就是在女真南下過程中被粉碎了，不然，他們在收拾好西夏後，過個幾十年一樣會變成東京禁軍第二。

就像春秋戰國時候的封建制，就像從東漢到李唐的門閥世家……，甚至是歷史上的那頭紅色北極熊。

勃列日涅夫時代，紅色北極熊的領導層組成人員幾乎長期原封不動，而後逐漸形成了事實上的領導幹部終身制。這使得上層階級有機會互相庇護，互相提攜，逐漸形成了一個穩定的特權階層，在權利的頂端形成一個封閉的小圈子。

很像中國歷史上的門閥世家子弟一樣，後輩子孫憑藉著先人的地位輕易進入到國家權利的高層，如此一頭頭軟弱的綿羊成為了一群雄獅的頭領，那最後的結果只會讓這個國家走向毀滅。

因為一個階層固化的社會，它先就是缺乏公平的競爭、選拔和退出機制，來自弱勢群體的精英無法躋身社會的中高層，領導國家的發展和變革，同時獲得相應的待遇，這就是逼著這些社會精英另起爐灶。

而另一方面，大量把持這些優勢社會地位的強勢集團子弟，他們唯一動力和目標就是不惜犧牲國家利益來維護自己的既得利益，缺乏進取和創新精神，最終只能毀滅了這個國家。那最好的例子便是滿清了。

趙老大為何一開始就急速擴大科舉的人數？李唐時候一科只有十幾人的進士，到了趙老大時候成了百多人，到了趙老二時候成了三百人。那唯一的目的就是讓更多的來自各階層的人才都容納入趙氏王朝的體系中。同時也在向全社會的精英們宣揚自己的標準，誘使更多的精英主動向他們的規則靠攏，並且進入到他的規則中去。

但趙老二肯定想不到自己的後輩兒裡，竟然有人愚蠢到在二十年出頭的時間裡，竟然讓同一個人執掌了十七年的相權。