第三十四章 喜報廣傳振人心

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1985年02月8日，鷺島市經貿委。

“陳處長，早啊，這是今天的報紙。”一大早辦公室科員小柯就從樓下門衛處領來了今天的報紙，這是他每天必做的第一件事。

“是小柯啊，辛苦了，坐下喝杯熱茶！”陳處長坐在椅子上，隨手將小柯送過來的報紙放在一邊，然後衝了一泡滾燙的鐵觀音，倒了兩杯，茶水清徹碧綠，熱氣蒸騰而上，在這寒冷的冬季早晨，令人特有喝欲。

“謝謝陳處，真好喝！”小柯端起一杯鐵觀音，客氣的喝了起來。

陳處也喝了一口，閉上眼睛享受著鐵觀音的清香，然後長呼了一口氣，“口齒留香啊！”

“陳處您是品茶大師啊，像我就喝不出來，以後有機會得多多向您請教幾招。”小陳喝完茶，放下茶杯然後恭維道。

“小柯啊，你不純潔了啊，我們有什麼討教不討教的，有空來我這陪我喝喝茶，我就非常高興了。”陳處指著小柯，笑著說道。

“哈哈，領導說的是。”小柯笑著應道。

陳處拿起手邊的報紙，首先翻開的是鷺島日報。

“天才少年，挽救宏展於水火？”陳處一看標題，頓時就來了興趣，因為宏展這家公司就是掛在他名下的，屬於他負責對接的，最近他也為宏展的經濟狀況而頭疼。

小柯被陳處的聲音所吸引，將頭湊了過來，只見鷺島日報在正版A4版面大篇幅的刊登了標題為“天才少年，挽救宏展於水火”的文章，文章標題加黑加粗，令人不注意都難。

在這篇文章當中，詳細的描述了宏展引進諮詢師建立合作的可行性、重要性，並附上了簽約的照片。

其次，引用了楊興國的SWOT理論，還原了他利用SWOT分析公司現在的優劣勢、風險與機遇，得出要做品牌繼電器的正確方向，糾正原來代工薄利的發展方式。

第三，諮詢公司以發展繼電器為目標，在終合分析了客戶群體之後，成功的拿到了海利空調總額達到五十萬的供貨合同，一舉挽救瀕臨倒閉的公司財務，並以合同做保，與繼電器各供應商簽訂了繼續供貨協議，確保了新品的順利生產與交付。並且附上了現場簽約圖片，熱鬧非凡。

最後，還提出了具有楊興國特色的“6S管理體系”以及“楊氏質量管理體系”。其中楊氏之名是李月給加上去了，也算是對楊興國投桃報李了。突出說明了6S對現場管理的提升效果，質量管理體系對產品質量提升的作用。

“這個郭滿全，不聲不響的就搞出來這麼大的動靜，也不知道通知我們去參觀一下。”陳處長放下了報紙，笑呵呵的對小柯說道。

“我一會兒就打電話問下郭總，看這事辦的，真不利索。”小柯接過陳處的話頭。

“算了，不要去騷擾人家。這樣子吧，春節前找個時間，我們去宏展調研一下。”陳處制止了小柯，他知道宏展發現在的情況跟以前不一樣了，但是效果如何，他還是想要自己去現場看看。

“陳處提醒的是！”小柯見領導不想深追，也只好將這事記下來好安排車輛。

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“楊老師，您上報紙了！”一大早郭滿全走進廠門，哈了哈右手起霧的眼鏡，左手拿著一份報紙，樂呵呵的遞給楊興國。

楊興國接過來一看，李月這小記者寫得還不錯嘛，對得起昨天他對她進行的三個多小時的培訓，這專業術語解釋的還算到位。如果一定要定位的話，可以說她現在是國內記者當中質量管理體系掌握最好的記者了。

“天才少年，挽救宏展於水火”，楊興國看著報紙上標題，嘴角不自覺得上揚了一些弧度，然後他一下子就把郭滿全給丟下了，撒腿往外跑。

“楊老師，你這是做啥呢？”郭滿全一臉不解，這楊老師真奇怪，上了報紙反而想著出去挨凍。

“我去買幾份報紙！”寒風中傳來一道攔擻的聲音。

“對啊，我怎麼沒想到，還是楊老師腦袋靈光。”郭滿全人不傻，轉念便明白了。這個時代的人上次報紙新聞不易，既然上了當然要多買幾份留念。

楊興國與郭滿全一前一後的到了裡湖大道最近的郵局。

“給我來二十份今天的鷺島日報！”楊興國興奮的掏出兩塊錢，遞給了營業員，營業員數了二十份然後遞給楊興國，眼神怪怪的，她還是第一次見到有人一下子買了這麼多份。

楊興國拿著報紙閃人，轉頭一看排在他身後的居然是郭滿全，愣了一下，只聽到“給我來兩百份今天的鷺