第1106章 被重視的原因

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“孫先生，請坐。”和眼前的眼鏡男握了握手，管明伸手邀請對方坐下。

這裡的孫先生當然不是孫中山先生，而是華為董事孫武斌，這位孫先生在90年獲得東南大學自動控制專業碩士學位，於91年加入華為研發部，曾任華為企業業務CEO，後華為與管爹以及若干個第三方共同組建的晶片公司中，他做為華為代表出任企業總裁，負責企業對外、對內業務，並且定期向董事會彙報工作。

管明是被上面所重視的，但這份重視早就超過了一定範疇，那是因為管明主動丟擲去太多科技了，多到國產電子產品中超過80%都能看到管明的影子，多到全面加速國家科技整體發展。

丟擲去的原因有三點，第一點是考慮到饒壽命問題，管明不希望等到自己死去，企業會有被肢解的可能，與其養一個龐然大物，不如分隔開，養無數頭怪物，分散風險。

第二點是世界養不起這麼一個巨獸。

最後一點，是管爹希望管明能給管家留下點東西，在刨去未來科技的前提下。

最後以管爹的名義組建了一個家族信託公司，所有丟擲去的科技都將與國內行業內佼佼者重新組建新公司，或者是用技術換股份入股到其他公司，而這就是家族信託的財富來源。

晶片技術、塗料技術、積體電路技術、微型感測技術、雷達技術、奈米金屬材料技術、非晶合金技術、光學纖維技術等等。

管家的信託公司目前所參與的公司所形成的行業鏈條，已經覆蓋到80%的高科技民用市場，甚至連軍用市場也有很大的覆蓋面。

這也是為什麼管爹總會出去浪，甚至都能瀾澳門灑銀子。

不是管媽不管，而是管媽清楚，這裡面不止有人情往來，更有一些商業上的東西，雖然在管媽眼中管爹啥都不會。

至於管明當初算錢的時候為什麼不算上這個信託公司，那是因為管明覺得他這一代以及管爹這一代，都不需要從這裡面拿錢出來，因為他們一旦拿了，可能留給後代的就要少，同時也不能保證後代如管明一樣能自己拼搏出什麼來。

“昨晚臨時接到通知，沒想到管總又準備放大招了。”坐下後，孫武斌笑著道。

昨晚得到劉濛濛的通知後，孫武斌立刻和華為那邊進行短暫的溝通，內容主要是討論管明所傳達出來的內容。

手機業務雖然是華為的贏利點，但華為重要的贏利點卻不在手機上，雖然昨晚短暫的溝通並沒有得到同意的意見，但華為內部主流的聲音是不贊同改行做內容方，他們更希望能得到較為關鍵的訂單，比如晶片、交換機、終端路由器等等。

“算不上什麼大招，很久沒更新硬體了，再不更新的話，估計市場就要把我給拋棄了。”管明開了句玩笑，實際上當人造島專案一出爐，絕大多數人都覺得管明可能會出現財政壓力。

事實證明，管明還真出現壓力了，並且把這個壓力轉化成動力，直接更新硬體。

“市場怎麼會拋棄你呢，要知道，管總每次的產品都能讓人眼前一亮，甚至都能開拓出一片新的市場來。”孫武斌抿了口茶水，表情上有些意猶未盡。

沒太思考對方的意思，管明快人快語地：“明我將會正式對外放出訊息，是關於二代全息投影的內容，我個人不確定在未來幾十年內我能有什麼新的研發，但從目前的市場的狀況來看，我更希望有實力的公司去做內容方，能夠進一步地發揮硬體效能，如果可以的話，我希望孫先生能勸一勸華為方面，畢竟內容方如果做好聊話，所獲得的收益不必硬體差。”

華為做的是硬體，也是平臺，和管明是同行，也算是競爭者。

手機產業目前已經屬於日薄西山了，不只是投入產出的問題，更多的是因為電子眼鏡的犀利表現。

國外使用者感觸不深，國內做為管明深耕細作的老巢，國人對於電子眼鏡的更新換代是望眼欲穿，恨不得下一刻就能用電子眼鏡撥打電話，什麼觸屏啊、6寸啊的手機，統統甩開。

也正是如此，管明希望國內手機商目前還能苟延殘喘的時候，儘量把資金投放到和管明不衝突的地方，實現共贏，而非被市場淘汰。

“這個我有在華為董事會上提過，不過內部的話，做內容方的經驗和人手都不太夠，可能需要一段時間去調整。”孫武斌不好拒絕，總不能告訴管明華為內部覺得管明不可能把華為所有主體業務都更新個遍吧，這就太得罪人了。

“這樣啊，真是可惜。”搖搖頭，管明嘆了口氣，他何嘗不知道對方