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，歐陽婷依舊給了他教科書般的政治教育，只是話語不那麼刺耳，這就已經十分難得。
“婷婷，也不能完全這麼說。”
馮嫣然知道自己平時教育她時，便是用的這些措辭辦法，這丫頭是現學現賣直接用到了張陽身上，微笑了一下繼續道：“你跟他的情況不一樣，你有海天集團這個平臺，公司裡高學歷，能力很強的人才很多，何況你還是姑父的女兒，以後海天集團的接班人，我讓你從基層做起，是讓你對公司的結構跟人員有所瞭解，更主要的是讓他們知道，未來的董事長是一個低調謙虛，能夠像普通員工一樣吃苦工作的人，給他們留下一個好印象，作為一個管理者，業務能力不一定很強，但是一定要讓公司員工心甘情願的服從你才行。”
她這話意思十分明白，如果歐陽婷進入公司，便直接參與高層管理，肯定會有許多部門經理認為她年齡小，對業務一竅不通而產生抵抗情緒，無論她做的對或者錯，在員工的心理已經有一層不服氣的念頭，又怎麼會認真聽從她的安排。
但是讓她在基層做起，她又認真虛心工作的話，無疑給員工一種親和低調的印象，畢竟現在有幾個二代能做到這點？
有了這種好印象，再加上一定的對公司瞭解及經驗積累，以後進入高層管理，即便是管理能力還有所欠缺，也會有一些高層管理人員主動幫著她，下邊的員工自然也會很好的服從。
確切的說，這段時間馮嫣然讓她看新聞，瞭解更多財經訊息，甚至讓她放學及假期都到公司幫忙，就是增加她在員工中的好印象，為讓她儘快的接手海天集團做準備。
她停頓了一下之後繼續道：“而張陽則沒有任何平臺，但是他卻有自己的優勢，就是人脈很廣，而分析這些人脈都是一些社會高層人士，如果他從小做起的話，這些人脈無疑起不到任何作用，這是一種人脈資源的浪費，所以他的情況決定了必須高調起步，將這些人脈關係完全利用起來�
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