第337章 結果可不一定如你所願

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唐玲的火氣一下就竄起來了！

工作？

工作有五險一金，工作每個月有固定工資，工作還有各種勞動保障，工作還能讓人在社會上得到尊重。懷孕和生孩子有嗎？沒有的話，算個屁的工作。

解放？

把人從壞事裡拽出來，叫解放；反之，那叫壓迫！

可唐玲要反駁，又覺得沒底氣。畢竟是自己選的路，難道還要去怪別人不夠體諒？如同居珩所說，孩子生下來，又不是大家的。

在這種情緒的籠罩下，唐玲和袁帥回了公司。

一路上，袁帥都沒敢和唐玲說話。

每次唐玲想問問袁帥，她今天表現得是不是真的差勁極了的時候，袁帥就會立馬把頭轉開。連唐玲遞去的一個眼神，也得不到袁帥的回應。這讓唐玲更是鬱悶。

回到公司，唐玲自己待在辦公室裡。透過辦公室的落地玻璃，她看見袁帥在和居珩、文穎、寧欣他們聊天。不知道他們在聊些什麼，唐玲只一陣又一陣地感覺到心慌。

辦公室的門這時候被開啟了。

唐玲一抬頭，看見是俞秋遠走了進來。一看見俞秋遠，唐玲心裡就莫名產生了怨氣。

都怪他！如果不是他的話——

立刻撥浪鼓似地搖搖頭，唐玲被自己的想法嚇了一跳。這是她自己的決定，她怎麼開始為此怨恨起俞秋遠來了呢？這麼快，她就要變成怨婦了嗎？

天人交戰進行中，俞秋遠卻把一份檔案丟在了唐玲面前。

“從這個月開始，這件事由我來負責。你看一看，如果同意的話，就籤個字。”

“你今天不在的時候，我已經舉行了一個會議，和各個部門的管事討論過了。大家都表示贊成。”

唐玲不解地看著桌上的檔案，慢慢伸手，翻了開。

這是一份關於擬定，公司內部對懷孕女員工管理及福利措施的草擬檔案，其中包含了懷孕女員工可以得到的權利，也包含了對等的義務。

在不違背大政方針的基礎上，俞秋遠做出了更多細節化的調整與補充。

最後，這份檔案需要全體員工簽字同意過半數，才會開始實行。相當於一次公司內部的公投。

“俞秋遠——”唐玲看著這份檔案，不知道該說什麼，她顫著嗓子：“你不用因為我，搞這些。”

“因為你？”俞秋遠拉來椅子，在唐玲面前坐下。他仔仔細細盯著唐玲的眼睛：“唐玲，你知道這個世界，是由男女兩種性別的人組成的吧？你知道只有一男一女結合，才會生出小孩吧？”

“這本來就是所有人，都應該面對的事。”

“再說，公司裡不止你一個女員工，往後，也還會招聘來更多的女員工。甚至，不止明旭，如果這份檔案最後證明有效，我還會推廣到俞家旗下所有公司實施。”

“而正是因為你也懷孕了，才是做這件事最合適的時機。”

“順便，除了要公投，我還會組織一個月的學習活動。我知道在現在這個社會，不是男女才能相愛，更不是所有人都會結婚生子。”

“但是，既然人人都有可能面對這件事，那在這件事上無知——是不能接受的。包括你也一樣。”

“人與人之間，因為不瞭解，就會產生隔閡。因為怕麻煩，就會乾脆把麻煩排斥在外。很多誤會都是無知引起的，所以人才要不斷地學習。”

“做企業不是賺錢那麼簡單，還有更多需要承擔和需要思考的地方。唐玲，你要學習的還有很多呢——”

唐玲感覺自己無形中被俞秋遠上了一課。

“切，”她嘴硬道：“你想得完美，結果可不一定如你所願。你最好做點心裡準備——有社會責任心的俞秋遠，俞總。”