第15部分

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

而言，我有四個出色的孩子和九個好孫子，我對他們的愛和欣賞難以言傳。他們今天幸福而充實的生活給了我無盡的快樂。我曾有過兩次婚姻，最後都沒有成功延續。儘管生活還在繼續，而且多數時候是越來越好，但是，兩次離婚的經歷總不是讓人驕傲的事情。

因此，是否能上天堂，誰又知道呢？我當然並不完美，但如果考慮到自己在人生中曾竭力關心過別人，並且把自己的所得都用來回報了生活，倘使這些善舉能夠給我加分，那我想自己還是有希望的。

當然，如果真有希望上天堂，也不要太早發生！

因為我還有太多的事情要做。

致謝

商業是由人組成的。實際上，生活也都是由人組成的—家人、朋友、同事、上司、老師、教練、鄰居，歸根結底，人是最重要的。

促成這本書的，也是人。首先，就像我在前言中寫的那樣，世界上有成千上萬的男士和女士，他們關心商業生活，勇敢地舉起了自己的手，提出了本書中所回答的各種問題。我真的很感謝他們真誠地與我分享了自己的故事，坦率地談論了工作中遇到的挑戰，幫助我整理了關於如何做對事情的思路。

我還非常感謝那些花費了一小時、兩小時甚至更多時間，與我談論他們自己的經歷的人，是他們讓本書充滿了鮮活的故事：JP摩根銀行的比爾·哈里森和傑米·戴蒙；西北紀念醫院的史蒂夫·克里姆考斯基；喬治·塔姆克，Clayton；　Dubilier　&　Rice的合夥人；戴維·諾瓦克，百勝餐飲集團的負責人；家居貨棧公司的鮑勃·納德利；A。G。　Edwards公司的羅伯特·巴格比；佩裡·魯迪克，美邦銀行的前任董事會副主席；澳大利亞廣播公司的馬克辛·麥丘；安進公司的凱文；Sandler　O誑eill　&　Partners公司的吉米·鄧恩；我的老朋友保羅，GE的前任董事會副主席以及菲亞特的前任CEO；Heidrick　&　Struggles公司的格里·羅奇；紐約城市教育署的主任喬爾·克萊因；3M的吉姆·麥克納尼；凱斯…新荷蘭的保羅；Expedia公司的達拉；美國鋼鐵Kosice公司的克里斯；以及GE的比爾·康納狄、加里·雷納、蘇姍·皮特斯、丹尼斯·戴默曼、馬克·利特爾、約翰以及查利·貝格利。還有鮑勃·尼爾森，我在GE多年的財務分析師，同時也是位優秀的讀者。

有些人的名字並沒有在這本書中出現，但他們也對本書的內容構思發揮了重要作用：琳達·戈斯登·魯濱遜，Robinson　Lerer　&　Montgo…mery公司的董事長，在“危機管理”那章中與我們分享了她的豐富經驗。在“工作與生活的平衡”那章中，我要感謝沃頓商學院教授斯圖·弗裡德曼，億康先達國際諮詢公司的克洛迪歐。關於“收購兼併”的內容，則得益於我與麥肯錫公司的專家戴維·富比尼的深入交談。至於我那微不足道的關於哲學的知識，完全應該感謝塔夫茨大學教授南希·鮑爾的幫助。

最開始的時候，我手中不過是寥寥幾頁關於主要構思的草稿。而讀者面前的成品則要歸功於一系列關鍵的人物，尤其是HarperCollins公司的有4個“E”和1個“P”的人士：我們的出色編輯利厄·斯皮羅，他對本書的敏銳思索和推動激情從來不曾消退；簡·弗裡德曼，從一開始就是狂熱的信徒和堅定的支持者；馬裡恩·梅尼科，他的深邃智慧一直引導著我們。我們還要感謝為本書做宣傳推廣的傑出團隊：喬·特斯托爾，他的聰慧、活力和毅力讓本書找到了感覺，當然也有布賴恩·默裡、斯蒂芬·漢塞爾曼、保羅·奧瑟斯基、基思·普費弗以及拉里·休斯的功勞；另外還有，本書的設計人利厄·卡爾森…斯坦尼斯克，審稿人安妮·格林伯格，助理編輯諾克斯·休斯頓。我們的代理人海倫·里斯是位很好的朋友和熱心的支持者，而梅甘·拉穆斯則承擔了核對事實的辛苦工作。

我的助理羅莎尼·巴多斯基閱讀了本書的所有草稿，對內容提出了很好的建議，並把分散的部分重新整合，理順了文體結構。她付出的細心和精力非常偉大，我也十分感謝她為這個專案花費的無數心血。

最後，對於我的妻子蘇茜為本書所做的工作，我的感激更是難以言表。她不停地提問題，幫我把所有關於商業的思考都一一發掘出來。很多時候，她組織和整理了我那些零碎的觀察，使本書的面貌煥然一新，遠遠超出我以前的夢想。我總是對別人說，蘇茜是我遇到過的最聰明的人。在本書寫作的最後一年裡，她再