第六十章 堅定信念與心靈騷動

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雖然從目前團隊的需求來說，線膛炮及火箭炮的作用要更強於水泥。但是，從兩類新產品實際投入使用的次序來說，恐怕水泥還要排在那兩種火炮的前面。之所以會出現這種情況，主要還是因為水泥只要被研發出來，就可以馬上投入試用，用於團隊新建築的建設或者用於改善團隊各個據點間的道路狀況。而那兩種火炮現在只試製出了樣炮，再加上無論是為了保證其可靠性，還是為炮兵們編制出一份可用的使用手冊，都需要進行長時間的試驗。所以，用李俊武在報告中的話說，就是此次“飛龍軍”準備實施的“砥礪二號行動”過程中，是不必指望有這兩種新式火炮助戰了。

儘管在即將展開的行動中無法用上新式火炮，但對於軍事部來說，這兩種火炮的研製成功依然令他們歡欣鼓舞。在他們看來，“飛龍軍”的最終著眼點還是在不久的將來很可能會發生的幽州之戰上。無論是前面已經實施的“砥礪一號行動”，還是即將進行的“砥礪二號行動”，都只不過是為了後面的大戰做準備，是否能夠用上新式火炮並不重要——從某種意義上說，過度依賴武器的先進性，反而不利於鍛鍊隊伍。

相比當初“五五”式步槍剛剛試製成功，在子彈問題還沒有解決的前提下，軍事部的諸位兄弟便一百個看不上前裝炮的情況，現在軍事部的諸位指揮員要成熟得多了。這一點令李俊武很欣慰，他一面誇獎軍事部在思想上的進步，一面向諸位兄弟保證，科技部所有兄弟一定會全力以赴，在最短的時間內完成兩種新式火炮的試驗定型，讓“飛龍軍”能夠早日用上這兩種戰場利器。

對此，錢遠山等軍事部兄弟自然是連連表示感謝，並希望在火炮的定型試驗階段就讓麾下炮兵營的兵士們參與其中，以便其能在最短的時間內掌握這兩種武器。對於錢遠山等人的請求，李俊武及其所代表的科技部自然沒有任何意見。

在科技部的報告結束後，穿越團隊最重要的幾個部門的報告也就算全部做完了，剩下的部門中，除了農業部因為其工作關係到團隊成員的吃飯以及“飛龍軍”新兵的選拔，並且該部門所掌控的人員相當龐大，在團隊各部門中還有一定的地位外，像物資管理部、檔案室、醫務室等部門因為其在團隊中的作用遠不如前面這些部門來的大。所以，剩下的這幾個部門中，只有農業部的趙民安所做的報告較長，並有非常詳實的資料和未來發展計劃，其他那幾個部門的報告都非常的簡短。特別是像醫務室——其唯一成員林小雨如今遠在開封——這樣稱得上名存實亡的部門，甚至連報告都沒有做，部門負責人林小雨只是透過電臺向大家問了個好。

與檔案室、醫務室那簡短到一個字都沒有的報告內容相反，剛剛成立一年，首次獲得在全體大會上做報告機會的“開封留守處”，反而拿出了一份很全面，也很詳實的報告。這份報告不但向全體大會彙報了一年來“開封留守處”的各項工作，介紹了一年來開封城中的各種重大事件、後周朝廷的動向，而且還詳細講述了徐紹安在今年年初的時候，與趙匡胤、劉守義一起，率領神機軍隨同柴榮再次南征淮南，一舉掃來江北各州縣，將南唐勢力趕到長江以南的作戰經過。

柴榮的這次南征，可以算是去年那次未獲全功的南征的延續。由於在第二次南征中，柴榮採取了以神機軍為中心的作戰方略，一上來便將神機軍投入戰場，因此在各種火器的大力支援下，周軍一路攻城拔寨，在淮南地區雨季來臨之前便獲得了決定性勝利，從而避免了重蹈去年因連綿的大雨而不得不班師回朝的覆轍。

打了大勝仗，柴榮自然要論功行賞。作為後周神機軍的實際指揮者，徐紹安的軍職雖然還是神機軍的都虞候，但卻被加封了蔡州防禦使的職銜——只是遙領，並不真正去地方為官——並賜了從四品宣威將軍的武散官虛銜。

除了這些官職和級別上的升遷外，柴榮還賞賜了徐紹安很多財物。從這一系列的賞賜來說，既可以看出柴榮對徐紹安是恩寵有加，同時也能看出其意圖拉攏徐紹安，使其能夠死心塌地為己所用的用心。

如果是這個時代的武將，面對這樣的榮寵與恩賞，只怕早就感激涕零，一門心思跟著這位明君英主打天下了。可面對擁有穿越者身份的徐紹安來說，柴榮所做的這一切就沒什麼實際作用了。一方面，平時看似大大咧咧，做事比較粗糙的徐紹安，對自己在這個時代立足的根本卻看得很清楚。他知道，自己一旦離開了團隊在背後的支援——歷史知識、科學技術、安全保障等方面——便會成為“無源之水、無本之木”，隨時都有可能像一朵小浪花一般被淹沒在歷史的滾滾潮流