第5部分

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

不發，天助何人！”

謝越明的話剛剛講完，王老師他們一行人就開始動身去辦理這一件事情了。

尋到主人後，他們講明來意，並且提出當即付定金，籤合同。

主人滿臉驚訝的問：“不再考慮一下？”

“我們是替老闆辦事的，老闆叫拿下，我們有什麼辦法。”王老師一邊說，一邊在肚子暗笑那個主人是無膽鼠類。

“好吧！那就籤合同，不過餘款可別欠得太久哦！”

“明天就給你拿過來。”

“也不要這麼快！”

“沒問題的，我們的老闆就是一個喜歡雷厲風行的人。”王老師說。

“你們的老闆——是一位軍人嗎？”主人疑惑地問。

“嘿嘿嘿……”王老師他們笑了起來，並且說：“難道只有軍人才喜歡雷厲風行嗎？”

“猜錯了？”

“錯了！”

“是個大莽漢？”

“錯了！”

……　。　想看書來

新歡16

第二天一大早，天剛矇矇亮的時候，謝越明和白小菊一起，把錢如數帶到了。

中午，在謝燕的大排檔裡大吃一頓。同時也表揚了謝燕，但是還是提醒她一定要注意學習，學習才是一位學生的正業。謝燕也滿口答應一定不會讓生意來影響學習的，假如將來有一天魚和熊掌不能兼得的時候，她一定會捨生意而取學習的。謝越明他們幾個酒飽飯足之後，客套幾句，就又匆匆啟程了。

看著謝越明他們遠去的背影，謝燕獨自站在那裡滿意的微笑著，默默地說：“謝越明，走好啊！一定要順風哦！”

另一個新廠地址是在吳縣，王老師他們也是用了一天的時間就給搞定了。

門面的設計是白小菊的強項，她解決起來也是順風順水的。

只是在人工的招聘方面，他們做了好多的商酌：招聘素質低的吧，好找，便宜，還會聽話。但是問題是，不利於將來的發展。如果將來會有什麼改革的話，那就有可能要把他們統統裁掉。那可就不好玩了，挺傷人情的。與其那樣還不如現在就找素質高一點的，就算是找起來沒有那麼順，但是放眼將來也還是值得的。

由於有這一思想作指導，他們的招聘廣告上就寫明瞭一條對學歷的明確要求：高中以上學歷。

原本他們想，單單這一項工作就會費很多的時間。但是，讓他們意想不到的是，就在招聘的第一天便來了五十多人。其中本地的有三十多，外地的有二十個左右。而且他們的學歷全部都是高中以上，有九個大專生，兩個本科生。

大學生都到來了，謝越明他們還有什麼好挑剔的呢。於是他們就想把當天的應聘者全部都招了算了。　txt小說上傳分享

新歡17

但是王老師卻提了一個很有價值的建議：可以全部招攬今天的應聘者。但是，招聘活動應該繼續搞下去，而且要把動靜鬧的更大一點。這樣做的好處有很多：第一、首先是可以將我們公司的知名度搞得更大一點；第二、我們可以為以後儲備更多的人才。

謝越明覺得用這次的招聘活動來在炒作一下我們的公司，好像意義不是太大了，原因就是今日的我們已經夠紅火的了，沒有太大的必要去利用那些應聘者來為我們作嫁衣裳了。但是說到為今後儲備人才這點，謝越明和大家都覺得很有必要的。

但是如何才能做到這一點呢？

讓很多很多的人來應聘，然後告訴他們，雖然現在我們用不上你們，但是你們可以留下你們的聯絡地址，今後有機會了，我們再通知你們。這樣可以嗎？這樣做，好像有一點刻舟求劍的味道。

那就是發給他們工資，但是不要他們來工作，讓他們白領工資，以便留住他們。但是這樣做一方面有點侮辱人的味道，一方面又要白白浪費好多冤枉錢。

謝越明最後和大家想出了這麼一個折中的方法來：多找一點人，數量大概是原來需要的兩倍以上，這些人專門由謝越明來培訓。如果發現在服裝設計方面很有天賦的話，就在謝越明給他們培訓的期滿之後，再送到全國最有名的燒餅製作培訓班去學習。爭取讓他們成為越明有限公司的明日之星，為公司明天的發展打下堅實的人才基礎。

新歡18

另外再選出一些文憑高，水平高，能力高的人來當公司的文職人員。專門負責最新資訊的搜尋，日常檔案的處理，公司職員的培訓。甚至可以在必要的時候辦一些免費的掃盲